Слышала, что начальник должен уведомить работника о начале отпуска. О каких сроках идет речь?
Е. Куницкая, Пинск
Согласно статье 169 Трудового кодекса наниматель обязан уведомить работника о времени начала трудового отпуска не позднее чем за 15 календарных дней, сообщает Минтруда.
Работник, которому трудовой отпуск предоставляется индивидуально, уведомляется в тот же срок письменно. Уведомить работников можно разными способами.
Например, можно вывесить списки работников с указанием структурного подразделения, месяца и дня начала отпуска и его окончания либо путем направления руководителям соответствующих структурных подразделений такого списка. Также можно уведомить индивидуально – ознакомить работника под роспись с приказом о предоставлении отпуска или запиской об отпуске, в которой указаны даты начала и окончания трудового отпуска.
Сколько дней отпуска за свой счёт может взять работник? 
Сгорают ли неиспользованные дни отпуска? 
Могут ли отменить уже утвержденный по графику отпуск? 
Предоставят ли работнику дополнительный отпуск на свадьбу?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть