- Устроилась на работу. Когда мне положен первый отпуск?
Мария, Минск
По общему правилу работник имеет право уйти в трудовой отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя, обратили внимание в Минтруда и соцзащиты. Это касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу. Например, если работник устроился 16 марта, право на отпуск у него возникает с 16 сентября.
Однако есть исключения. Отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев определенным категориям работников – несовершеннолетним, женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него, работникам, принятым в порядке перевода от другого нанимателя, родителям детей-инвалидов или двоих и более детей до 14 лет, совместителям, если их отпуск на основной работе совпадает с периодом у данного нанимателя, работникам, совмещающим работу с получением образования. Также в иных случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Работающим супругам военнослужащих по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга, добавили в Минтруда. Также уйти в отпуск досрочно можно по соглашению. Наниматель вправе предоставить часть отпуска (не менее 14 календарных дней) ранее 6 месяцев по просьбе работника.
В Минтруда назвали частые ошибки при оформлении трудового отпуска 
Какой вес можно поднимать женщинам на работе, рассказали в Минтруда
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть