По словам начальника главного управления юридической работы и правового обеспечения аппарата Совета Федерации профсоюзов Беларуси Марины ЛАЗАРЬ, контракт - это разновидность срочного трудового договора. А под трудовым договором принято понимать договор, который заключен на неопределенный срок. В контракте срок всегда обозначен и должен быть не менее 1 года и не более 5 лет.
Эксперты советуют при устройстве на работу внимательно читать документы, которые предлагается подписать. Работнику следует убедиться, что в трудовом договоре указано, в какое структурное подразделение его принимают и на какую должность. В случае срочного трудового договора должен быть установлен срок. Обязательно прописывается режим труда и отдыха, а также продолжительность отпуска. Должны быть указаны условия оплаты труда: оклад, тарифная ставка, надбавки, доплаты, поощрительные выплаты.
Если условия трудоустройства туманны, не торопитесь подписывать документы.
"Контракты при найме на работу - это лазейка для блата и коррупции" 
Как заключать контракт. Могут ли уволить перед пенсией? 
Если срок трудового контракта заканчивается в выходной? 
Нанимателей обязали дать пожилым возможность доработать до пенсии
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть