Кто придумал контракты при найме на работу? Ведь это лазейка для блата и коррупции: если надо кого-то «по-родственному» устроить на работу, то просто не продлят с кем-нибудь из работников контракт без всякой причины или за малейшую провинность. Например, не улыбнулся клиенту - негодный работник! Мне, ветерану труда, больно смотреть на это. В свое время - это были 60-е годы - я приехала по направлению на работу и была уверена в завтрашнем дне. Было организовано наставничество для молодых! А теперь?..
Я заранее знаю, что ответят на мой вопрос. Но хочется, чтобы что-то изменилось и чтобы работа у людей была стабильной.
Пенсионерка, Минск
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть