Выплачивают ли бонусы руководителям госорганизациях?

Новость по теме

В Беларуси на днях ожидается увеличение тарифной ставки первого разряда

Меры поощрения руководителей организаций прописаны в Постановлении Совета министров №597. Согласно документу менеджеры госпредприятий тоже могут получать значительные бонусы. Например годовой бонус - единовременное поощрение в размере до 10% полученного по итогам отчетного года прироста чистой прибыли организации, но не более 12 окладов, выплачиваемое после подведения итогов работы организации при условии выполнения прогнозного показателя чистой прибыли организации и иных доведенных прогнозных показателей социально-экономического развития, а также отсутствия задолженности. Также руководители могут получить вознаграждение за непосредственное участие в заключении внешнеэкономической сделки в зависимости от эффективности ее реализации - в процентном соотношении от суммы сделки.

Единовременное вознаграждение в размере не более 12 окладов менеджер может получить и за принятие (перевод) работников на дополнительно введенные высокопроизводительные рабочие места по результатам реализации инвестиционных проектов.

Конкретные размеры бонусов определяет орган, заключивший контракт с работником.

Помимо годовых, предусмотрены и краткосрочные бонусы - за выполнение прогнозных показателей социально-экономического развития, опережение роста производительности труда над зарплатой и др. Конкретные размеры, показатели, условия и периодичность выплаты краткосрочных бонусов также устанавливаются органом, заключившим контракт, а их общая сумма не должна превышать трех окладов в расчете за месяц.