Вверх по лестнице. Карьерный рост зависит от нужных связей?

Без малого три прошедших года практически не внесли изменений в общественные отношения, сопровождающие профессиональный, карьерный рост работников, специалистов в Беларуси. Как и в 2009 году, каждый второй респондент (сейчас 50%, ранее - 53%) считает, что продвижение по карьерной лестнице зависит в первую очередь «от нужных связей». Практически каждый второй среди них – гражданин 18-39 лет (47%), около четверти – лица с высшим образованием (23%). Активнее этого суждения придерживаются работники творческих профессий и сферы обслуживания, торговли, предприниматели и студенты.

Тенденции

По мнению 41% респондентов, продвижение работника по карьерной лестнице зависит от «уровня его профессиональной компетентности, результатов его труда». Три года назад этот фактор также занимал второе место и равнялся 44%. Происходит снижение значения профподготовки работника для карьерного роста. Можно сказать, что цифра колеблется в пределах статистической погрешности, но рост значимости профессиональной компетентности сотрудника для его служебной карьеры отсутствует. Возникает ощущение ненужности, невостребованности профессионализма в обществе. Так ли это?

Около трети респондентов указали, что рост по карьерной лестнице зависит «от взаимоотношений с начальством» (32%) и связан с «совокупностью личных качеств человека» (31%),  таких как активность, амбициозность и т.п. Относительно 2009 года значимость этих факторов практически не изменилась.

Естественно, три года – не такой уж большой срок, чтобы говорить о значительных изменениях в формировании кадрового, профессионального потенциала страны, но зависимость карьерного роста от нужных связей, а не, в первую очередь, от профессиональной компетентности работника – не лучшая тенденция в функционировании белорусского общества.

Леонид МИХЕЙЧИКОВ