В Министерстве труда и социальной защиты Беларуси объяснили, какие есть варианты официально взять выходной в будний день, 1 сентября, чтобы посвятить его детям-школьникам. Во-первых, можно использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул). Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.
Во-вторых, можно подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором организации. По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.
В-третьих, можно использовать часть трудового отпуска, который можно делить на части, и одну из них использовать 1 сентября. В Минтруда отмечают, что обычно наниматели идут на встречу и оперативно согласовывают его предоставление.
В ведомстве добавили, что есть и иные варианты освобождения в этот день от работы. Информацию о них можно уточнить в отделе кадров конкретной организации. К примеру, в некоторых организациях такая возможность закреплена в коллективных договорах. Ряд возможностей есть и у родителей многодетных семей.
В Минтруда рассказали, какой должна быть температура на рабочем месте 
В Беларуси с 1 января изменится периодичность выплаты зарплаты 
Минтруда: с начала года временно трудоустроено более 40 тыс. молодых людей 
В Минтруда напомнили, от чего зависит размер пенсии и как ее начисляют
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть