С 1 января в Беларуси корректируется форма трудового договора

С 1 января 2024 года корректируются примерная форма трудового договора и типовые правила внутреннего трудового распорядка. Об этом сообщили в Министерстве труда и социальной защиты, которое приняло соответствующее постановление.

Статья по теме

Можно ли оформить больничный, если работаешь удаленно?

Так, примерная форма трудового договора откорректирована в соответствии с изменениями, внесенными в ст. 19, 55 и 176 Трудового кодекса. Подпункт 10.12 пункта 10 примерной формы трудового договора дополнен обязанностью нанимателя по обеспечению прохождения работником аттестации в соответствии с законодательством.

Пункт 18 изложен в новой редакции, согласно которой, если трудовой отпуск предоставляется в соответствии с графиком, средняя зарплата за этот период выплачивается не позднее, чем за два дня до его начала. В остальных случаях – с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска.

Кроме того, наименование должности служащего (профессии рабочего) должно соответствовать не только квалификационным справочникам, но и профессиональным стандартам.

Типовые правила внутреннего трудового распорядка откорректированы в соответствии с изменениями, внесенными в ст. 26 и 55 Трудового кодекса. Так, часть 5 пункта 9 дополнена обязанностью нанимателя в случаях, установленных законодательными актами, запрашивать при приеме на работу гражданина характеристику с предыдущих мест его работы. А подпункт 16.11 пункта 16 дополнен обязанностью нанимателя по обеспечению прохождения работником аттестации в соответствии с законодательством.