705

Выгодный возраст. Как накопить на подушку безопасности к пенсии?

"Аргументы и факты" в Беларуси № 12. Дополнительная пенсия. Реально ли накопить на финансовую подушку безопасности? 22/03/2022

На вопросы читателей «АиФ» о пенсионном накопительном страховании по Указу №367 во время прямой линии в пресс-центре «АиФ» отвечают эксперты:

  • Заместитель генерального директора государственного предприятия «Стравита» Елена ТУЛЕЙКО.
  • Заместитель управляющего Фонда социальной защиты населения (ФСЗН) Екатерина ЛИХАЧЕВА.

Интересует возможность накопления «второй» пенсии. Какова процедура оформления? Каков механизм отчислений взносов? Что делать, если руководство будет против? Дмитрий, Полоцк

- Для участия в программе надо обратиться в офис «Стравиты» или оформить заявление онлайн на сайте компании. Затем работник уведомляет работодателя о заключении договора страхования, показывает свое страховое свидетельство и пишет заявление об удержании страхового взноса из заработной платы. Работодатель на основании заключённого договора страхования определяет, какой процент он должен отчислять. Причем работодатель отказать вам не вправе, так как обязан это сделать в соответствии с указом.

- Может, нужен контроль за тем, как перечисляет средства наниматель? Мне надо собирать подтверждения о выплатах для страховщиков?

- После передачи договора страхования работодателю собирать подтверждающие справки о выплатах не надо. «Стравита» сама проверяет работодателя. Но для смены тарифа или приостановки уплаты взносов вам необходимо обратиться в страховую компанию и впоследствии уведомить об этом работодателя.

Заместитель управляющего Фонда социальной защиты населения (ФСЗН) Екатерина ЛИХАЧЕВА.
Заместитель управляющего Фонда социальной защиты населения (ФСЗН) Екатерина ЛИХАЧЕВА. Фото: АиФ

Сколько отчислять?

- Какой процент порекомендуете к отчислению? Когда лучше заняться накоплением?

- Каждый решает этот вопрос сам, учитывая свой доход. Размер дополнительного взноса в процентах от заработной платы вы выберете сами. Максимальный размер взноса работника - 10%. Кроме того, к выплатам подключится и ваш работодатель. Он будет обязан платить взнос, соразмерный вашим отчислениям, но не более чем 3%. Например, вы решили направлять на накопительную пенсию 1%, столько же вам добавит работодатель. Отчисляя 2%, вы получите от предприятия тоже 2%. Та же схема - при отчислении 3%. Откладываете больше 3% - работодатель добавит не более 3%. Безусловно, чем больше взнос и длиннее период выплат, тем весомее итоговая сумма накоплений. Кстати, работодатель получит льготу при уплате взносов в ФСЗН.

  • Боюсь за вложенные деньги. Как они будут защищены от обесценивания? Как гарантируется их сохранность? А. Лебедевич, Минск

- На взносы будет начисляться гарантированная доходность в размере ставки рефинансирования, а также дополнительный доход - страховой бонус. Для формирования бонуса «Стравита» направляет не менее 50% прибыли от инвестирования страховых резервов. В целом выплаты по данному виду страхования гарантируются государством, что предусмотрено в Указе №530.

Заместитель генерального директора государственного предприятия «Стравита» Елена ТУЛЕЙКО.
Заместитель генерального директора государственного предприятия «Стравита» Елена ТУЛЕЙКО. Фото: АиФ

 

Можно ли корректировать сумму вносимого взноса? В. Синило, Гомель

- Имеется возможность корректировать взнос, но только один раз в год. Причем можно приостанавливать и возобновлять уплату страхового взноса неограниченное количество раз.

На момент вступления в силу указа некоторым нашим сотрудникам останется менее 3 лет до пенсионного возраста. Можно ли заключить договоры до 1 октября, чтобы они тоже поучаствовали? Возможно ли организовать встречу нашего коллектива со «Стравитой»? Планируете ли на сайте создать личный кабинет для юридических лиц, чтобы компания видела, сколько она платит и за кого? Марина, Минск

- Договор страхования заключается после 1 октября 2022 года и только с теми, кому до достижения пенсионного возраста осталось не менее 3 лет. Если же до пенсии осталось менее 3 лет, работник может заключить классический договор страхования дополнительной пенсии в нашей компании или ваше предприятие может заключить аналогичный договор и перечислять страховые взносы в пользу работников. Для разъяснения норм указа и практики его применения специалисты ФСЗН и «Стравиты» проводят информационно-разъяснительную работу на предприятиях. Можем запланировать такую встречу с вашей компанией. А вот создавать личные кабинеты для юридических лиц на нашем сайте в текущем году не планировали.

Допустим, я начну сотрудничать с вами, но захочу забрать накопления раньше пенсионного возраста, возможно ли это? Евгений, Минск

- Выплату можно получить только при достижении общеустановленного пенсионного возраста или в случае неблагоприятных событий. Например, накопленные денежные средства возвращаются застрахованному лицу при наступлении инвалидности I или II группы, выплата производится на основании его заявления. В случае если страхователь умирает, выплата накопленных на момент смерти денежных средств производится наследникам.

- Можно ли забрать всё сразу после выхода на пенсию, а не получать ежемесячные выплаты?

- Выплата дополнительной пенсии будет производиться в рассрочку: ежемесячно, равными долями и в течение 5 или 10 лет.

- Можно ли накапливать такую пенсию, но не себе, а своим родственникам? Какие льготы будут у меня при заключении такого договора? Владимир, Минск

- Заключить договор страхования в отношении родственников вы не можете. А вот льготы действительно есть: при страховании к вашим взносам применяется социальный налоговый вычет. То есть размер вашего заработка, с которого работодатель исчисляет подоходный налог в 13%, уменьшат на величину страхового взноса, уплаченного за счет ваших средств. Например, ваш взнос, отчисляемый от зарплаты, составляет 100 рублей, тогда льгота по подоходному налогу будет 13 руб. Такая льгота стимулирует к участию в накоплении «второй» пенсии.

- Можно ли накапливать в валютном эквиваленте? Вадим, Могилев

- Данный вид страхования будет осуществляться только в белорусских рублях. Риски компенсируются тем, что на уплачиваемые взносы начисляются гарантированная доходность, страховой бонус, а также вносимые взносы не облагаются подоходным налогом. Причем вступление работника в новую программу никак не отразится на размере его трудовой пенсии, установленном государством.

- Тогда подскажите, налоговый вычет будет предоставляться только на сумму от зарплаты работника? А проценты будут начисляться на всю сумму?

- Конечно, ведь подоходный налог удерживается из зарплаты работника. А проценты будут начисляться на всю сумму, отчисленную работником и работодателем.

Работа

- Как быть, если зарплата снизилась и не хватает денег на взносы в прежнем размере? Или вовсе остался без работы? В. Стасевич, Минск

- Нормами указа предусмотрено, что участвуют в программе только работающие граждане, причем тариф страхового взноса можно снижать или повышать совместно с работодателем в пределах от 2% до 13%, но не чаще одного раза в год. Приостановить свое участие в программе можно в любой момент, так же как и возобновить уплату страховых взносов. Заключённый договор действует до начала пенсии, накопленные ранее средства капитализируются и сохраняются до наступления установленного пенсионного возраста.

- Могу ли я, работая по договору подряда, участвовать в таком накоплении пенсии? А. Стрельник, Минск

- В терминологии указа определено, что работающие граждане - это люди, работающие как по трудовым, так и по гражданско-правовым договорам. Соответственно, у вас есть право на участие в системе страхования.

- Можно ли заранее указать в договоре наследника накопленной пенсии в случае смерти? П. Василевич, Бегомль

- Заранее указать наследника в договоре страхования нельзя. Ваши накопления наследуются по закону. Также вы можете оформить завещание с указанием того человека, который имеет право получить средства.

  • - Как обеспечивается получение этих накоплений в условиях чрезвычайных ситуаций, например, возможных бедствий? В. Копоплицкий, Брест

- Больше, чем гарантии государства, ничего нет. У нас существует пенсионное обеспечение начиная с периода СССР. Государство гарантировало эту выплату и соответственно осуществляет ее до сих пор. В случае с накопительной пенсией ситуация аналогичная: гарантии государства предусмотрены в Указе №530.

 

Уважаемые читатели! У вас остались вопросы по теме? Пишите или звоните нам в редакцию, разберёмся вместе!

Оставить комментарий (0)