Отдохнуть с умом. Когда выгоднее взять отпуск в 2024 году?

График отпусков на предстоящий календарный год предприятия составляют обычно не позднее 5 января. О том, как выгоднее распорядиться своим правом на отдых в 2024 году, – в традиционном материале «АиФ».

ВЫХОДНЫЕ И ПРАЗДНИКИ

Согласно ст. 155 Трудового кодекса (ТК) минимальная продолжительность основного отпуска в Беларуси составляет 24 календарных дня. Некоторым работникам наниматели могут предоставить дополнительные дни отпуска – за работу с вредными или опасными условиями труда, за ненормированный рабочий день, за продолжительный стаж работы и т. д.

Статья по теме

Когда можно пойти в отпуск после выхода из декрета?

Долгое время отпуск, согласно ТК, можно было разделить только на две части, если иные условия не предусмотрены коллективным договором или соглашением. Но с 1 января 2024 года деление отпуска на большее количество частей может быть прописано и в ином локальном правовом акте организации (например, в правилах внутреннего трудового распорядка, положении об отпусках). Распоряжаться правом на отдых станет проще. В то же время остается важное условие: одна из частей отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

Хотите отдохнуть подольше – грамотно распоряжайтесь выходными и праздничными нерабочими днями. К примеру, если в 2024 году написать заявление на 10 дней с 29 апреля, фактически отдохнете почти в два раза дольше – 18 дней. С учетом праздников и выходных отдых продлится с 27 апреля по 14 мая включительно.

Похожего эффекта можно достигнуть, если решили устроить себе новогодние каникулы. Уйдя в отпуск на 9 дней с 3 января, фактически вы будете отдыхать 16 дней подряд – с 30 декабря по 14 января включительно. Если написать заявление на 9 дней с 26 декабря, тоже можно отдохнуть 16 дней подряд – с 23 декабря по 7 января включительно. Этот вариант особенно подойдет для работников с детьми-школьниками, так как в эти же числа у ребят зимние каникулы. А уходя в отпуск всего на три дня с 4 ноября, фактически вы растянете отдых на 9 дней – с 2 по 10 ноября включительно. В целом, если хотите отдыхать дольше, нужно идти в отпуск так, чтобы на его период приходились праздничные нерабочие дни. Они не входят в количество дней отпуска.

МАЙ ИЛИ ОКТЯБРЬ?

Предложенные варианты не подойдут тем, кто хочет получить больше выплат. Дело в том, что, пока мы работаем, оплачиваются только рабочие дни, а вот когда отдыхаем, в расчет отпускных входят и выходные. Это значит, что, уходя в отпуск с понедельника, не получите выплат за субботу и воскресенье перед ним. А вот если уйти в отпуск с субботы, то деньги за эти два дня предусмотрены.

Новость по теме

В Минтруда пояснили, как получить трудовой отпуск при форс-мажоре

Стоит также учесть, что праздничные нерабочие дни в любом случае не будут оплачиваться. Поэтому, если хотите получить больше выплат, отпуск выгоднее брать в те месяцы, в которых нет праздничных дней и, соответственно, количество рабочих дней больше. В 2024 году это октябрь, там будет сразу 23 рабочих дня. Самые невыгодные месяцы для отпуска с денежной точки зрения – май и январь, на которые приходятся по три выходных нерабочих дня.

Также следует учесть, что начало трудового отпуска с праздничного нерабочего дня не допускается, напоминают в Минтруда. Например, написать заявление на отдых с 8 марта нельзя – только с 7 или 9 марта.

КСТАТИ

Отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет) не продлевается, если он выпадает на праздники. В данном случае учитываются именно календарные дни. Пример: если брать отпуск за свой счет на 7 дней с 8 мая, на работу нужно выходить 15 мая, несмотря на то что на этот период выпадают нерабочие дни 9 и 14 мая.