Один на один с бедой

История, которая произошла с 67-летним пенсионером Юрием Танюшкиным, - урок, как правильно действовать и оформлять документы на общественные работы, чтобы, если вдруг случится беда, не остаться у разбитого корыта.

 

Желая подработать, в ноябре 2008 года Юрий Михайлович обратился в управление по труду и занятости Петриковского исполкома, которое отправило его на оплачиваемые общественные работы в КСУП «Копаткевичи» на переборку лука. Склад с луком был закрыт перегородкой, перелезая которую, он упал, получил сложнейший перелом и стал инвалидом III гр.

- Я перенес сложную операцию, теперь не могу выполнять работы по хозяйству, пенсия уходит на необходимые лекарства, - рассказал «АиФ» пострадавший.

По этим причинам он подал иск в суд на СПК «Копаткевичи» о возмещении морального вреда. Однако суд отказал в иске, не усмотрев вины работников предприятия в получении травмы. Тогда пострадавший обратился в «Белгосстрах» за выплатой страховки, положенной при несчастных случаях на производстве. Но и тут получил отказ в помощи – у него не оказалось необходимого для страховой компании документа – трудового договора на выполнение общественных работ. Как поясняли в суде представители предприятия, они просто не заключали их с работниками, так как последних было очень много. Но в добровольном порядке предприятие отказалось заключить этот договор с пострадавшим.

Пенсионеру опять пришлось подавать в суд. На сей раз суд встал на сторону Юрия Танюшкина и обязал работодателя, в соответствии с законодательством, заключить соответствующий договор. Это дает право на получение страховых выплат. (Но требование возместить ответчиком материальные расходы истцу суд оставил без удовлетворения). Благодаря настойчивой и выматывающей работе по защите своих прав пострадавшему удалось частично их отстоять, потратив на это полтора года. Но дело этим не закончилось. Работодатель не согласился с этим и подал апелляцию. Борьба продолжается.

Наше право

Итак, если вас отправляет на оплачиваемые общественные работы служба занятости, то наниматель должен заключить с вами трудовой или гражданско-правовой договор. Этот документ необходим для страховых компаний для выплат по обязательному страхованию.

Попав в больницу, нужно обязательно сообщить, что травма получена на производстве, и проследить, чтобы это было записано в журнал учета приема больных. В соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, утвержденными Постановлением Совета министров от 15.01.2004 №30, это является безотлагательным основанием по сообщению медработников к проведению проверки соответствующими органами с фиксацией всех обстоятельств произошедшего.