Жить на одну зарплату? Где доходы выше, а инфляция ниже

Новость по теме

Рост зарплаты не поспевает за ростом производительности труда

Оклады и инфляция

Международная компания Hay Group, специализирующаяся на управленческом и организационном консалтинге, опубликовала исследование, в котором прогнозирует, что в 2013 году на развивающихся рынках ожидается значительный рост заработной платы, а жителям развитых стран, столкнувшихся с экономической рецессией, придется довольствоваться более скромными прибавками. Как водится, вполне благополучная обстановка складывается в блоке БРИК. Текущий год обещает заметное улучшение финансового положения трудоспособных граждан: в Бразилии рост оклада составит 5,5%, в России – 9%, в Индии – 10,5%, в Китае – 9,5%. Однако радоваться рано: по прогнозам, лишь в Индии и Китае рост зарплат заметно превысит ожидаемый уровень инфляции.

Перспективы

Самыми щедрыми работодателями, как прогнозирует Hay Group, в этом году станут компании Венесуэлы, которые должны повысить своим работникам оклады почти на 30% (правда, и уровень инфляции в стране сопоставим), и Аргентины – ожидается рост на 24,5%. Средний показатель роста зарплат в Латинской Америке составит 9% - весьма оптимистичный прогноз, не правда ли? В Африке наиболее радужные перспективы - у египтян и жителей ЮАР: плюс 10% и 7% соответственно, а среди динамично развивающихся стран Азии лидируют Вьетнам (12,8%), Индонезия (10,6%) и Филиппины (8%).

Западная Европа и США в сложившейся ситуации могут предложить своим труженикам лишь 3-процентный рост (на 0,5% выше уровня инфляции), а Япония будет рада и 2%. По словам Иэна ФИЦПАТРИКА, вице-президента Hay Group по вознаграждениям, в Европе, Северной Америке и Тихоокеанском регионе затянувшийся финансовый кризис продолжает сдерживать рост как ВВП, так и заработных плат сотрудников. «Когда рост экономики замедляется, организации стремятся до минимума сократить расходы, одновременно повышая уровень производительности», - пояснил специалист.

У соседей

Восточный сосед и партнер по Союзному государству – Россия пока полна сдержанного оптимизма. Официальный прогноз инфляции в РФ на 2013 год составляет 5-6%, а ожидаемое повышение уровня заработной платы на 9% должно опередить рост цен. К слову, эксперты Hay Group отмечают, что в последние годы рост заработной платы в России замедлился, по итогам 2012 года средний оклад по стране составил 760 долларов. В СНГ это, кстати, лучший показатель. В Казахстане и Азербайджане, например, работники  получают в среднем 600 и 450 долларов соответственно. В Украине и того меньше– 350 у.е.

В России компании стали дифференцировать повышение заработной платы в зависимости от уровня эффективности сотрудников. «Время, когда заработная плата увеличивалась автоматически для всех, закончилось. Теперь сотруднику необходимо действительно заработать ее повышение, - комментирует Ирина ЧЕРНОЗУБОВА, эксперт Hay Group в России. - В условиях нехватки человеческих ресурсов и высокого уровня текучести персонала (в этом году он составил в среднем 20%) распределять вознаграждение надо таким образом, чтобы не потерять ценных сотрудников». А работникам, соответственно, важно попасть в эту категорию.