Что может сделать государство, чтобы повысить зарплаты

Статья по теме

Как считать бюджет Беларуси, сидя на кухне

Предварительные статистические данные об итогах работы народного хозяйства Беларуси за 2011 г. показывают, что валовой внутренний продукт (ВВП) вырос на 5,1% при сокращении среднесписочной численности работающих на 41 994 человек (по сравнению с соответствующим периодом 2010 г.) Получается, что только за счет снижения среднесписочной численности работающих произведенный валовой продукт вырос на 1,28%.

Но средняя по стране зарплата от этого не увеличилась, а снизилась и составила 1, 9 млн руб., или на тот момент $416 по явно заниженному официальному курсу Национального банка РБ (4 623 руб.).

Почему так произошло? Дело здесь не столько в финансовом кризисе, сколько в планомерном снижении доли заработной платы в ВВП страны. Все последние годы в нашей стране она неуклонно снижалась, вопреки логике и общемировой тенденции повышения доли зарплаты в структуре ВВП (в Польше она составляет 40-42%, в Канаде – 40%). На одном из этапов суверенного развития Беларуси она составляла 37% от произведенного ВВП, но действующему в то время депутатскому корпусу ненадолго удалось отстоять свои позиции. И уже в 2006 г. зарплата в структуре ВВП страны составляла 35,3%, в 2008 г. – 33,2%, в 2010 г. – 30,1%, в 2011г. – 27,6%.

Избранный чиновниками путь ведет в никуда. И в отличие от них современная молодежь это понимает. За двадцать лет современного развития Беларуси, только по официальным данным, из страны эмигрировало более 100 тыс. наиболее подготовленных специалистов.

С введением единого экономического пространства Беларуси, России и Казахстана процесс эмиграции молодежи из Беларуси усилится. Уже сегодня 550 тыс. человек из трудовых ресурсов республики трудятся за рубежами Родины при численности занятых в нашей экономике  4,6 млн человек. В век глобализации экономики это естественно, но нужно и на месте предоставлять нашей молодежи и всем работающим условия оплаты труда, равные существующим на мировых рынках труда. Да, производительность труда в Польше в 2,1 раза выше, чем в Беларуси, в Канаде – в 6,4 раза, но норма оплаты на единицу произведенного продукта должна быть равной.

Что делать?

Нужно установить фиксированную минимальную заработную плату. В Канаде минимальная зарплата за час работы в 2007 г. составляла $8,25, а в 2011г. уже $13,25. Понятно, что в 1,6 раза экономика Канады за три года не выросла. Но там таким образом стимулируют занятых в экономике людей.

Если бы мы пропорционально выработке на одного занятого в экономике нашей страны в 2011г. – $12 807 - установили минимальную фиксированную часовую ставку на уровне $1,2-1,5, то минимальная зарплата составила бы $211-264 в месяц. Фиксированная заработная плата означает, что она ежемесячно будет пересчитываться исходя из среднего официального курса доллара за предыдущий месяц. Если наши цены привязаны к доллару, то почему не должна быть привязана к нему и наша зарплата? В этом случае сам принцип индексации зарплаты позволит нам уйти от безудержного роста цен и инфляции, приведет к небольшим ставкам по кредитам. Но для этого нужно в течение 2012 г. восстановить долю зарплаты в ВВП страны до 40%. Если бы мы это сделали в 2011 году, то средняя зарплата за год составила бы $604,3 по среднему официальному курсу Нацбанка РБ вместо $416. Чем быстрее правительство сделает это в 2012 г., тем будет лучше всем. В противном случае экономика и люди войдут в ступор: это когда люди делают вид, что работают, а чиновники - что платят. Лозунг: «работай больше, чтобы получать больше» уже не срабатывает, а вымывание из страны молодой рабочей силы приобретает необратимый характер. Если не установить этой нормы в 40% сейчас, то через 10-15 лет улицы больших и малых городов нашей страны будут напоминать наши заброшенные и пустующие деревни и села. Лучше дать людям возможность зарабатывать достойные деньги, чем постоянно оказывать материальную помощь.

Павел НАЗАРОВ