В Министерстве труда и социальной защиты напомнили, что делать, если больничный понадобился в период или до наступления трудового отпуска, пишет БЕЛТА со ссылкой на информацию Telegram-канала Минтруда.
Как рассказала пресс-служба ведомства, если человек заболел во время отпуска, то отпуск автоматически будет продлен на соответствующее количество дней.
При этом у работника есть право согласовать с руководством и перенести неиспользованную часть отпуска на иное время в текущем году.
Если же больничный потребовался до начала трудового отпуска, то при желании работника его перенесут на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.
В Минтруда напомнили, что важными условиями для переноса неиспользованной части отпуска из-за болезни являются: желание работника, достижение договоренности с нанимателем о сроке переноса части отпуска и то, что совершить данный перенос нужно в течение рабочего года сотрудника.
«Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска», - отметили в Минтруда.
Предусмотрен ли отпуск для тех, кто усыновил ребенка? 
Время отдохнуть. Каковы правила идеального отпуска? 
Успеет ли организм отдохнуть за две недели отпуска? 
В Минтруда рассказали, как правильно делить трудовой отпуск
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть