Основная причина общего травматизма на производстве – нарушение трудовой дисциплины и требований по охране труда. Фактически это 25% общего количества причин. Если говорим о гибели, то нарушение дисциплины – причина в 16% случаев, заявил заместитель министра труда и социальной защиты Игорь СТАРОВОЙТОВ.
Частой причиной является и невыполнение руководителями и специалистами своих обязанностей по охране труда. «По общему травматизму – это 10% всех случаев. По смертельному – 14,5%. Получается, что у нас – как со стороны работника, так и стороны нанимателя – неисполнение своих непосредственных обязанностей и требований по охране труда влияет на уровень травматизма», – отметил Игорь Старовойтов.
Еще одной частой причиной замминистра назвал личную неосторожность: «Это 20,1% общих причин, практически каждый пятый случай легкого травматизма. Когда мы говорим о гибели работников, эта причина имеется только в 2,9% случаев».
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть