Об этом во время пресс-конференции на тему "Меры поддержки экономики в текущих условиях" сообщила первый заместитель министра по труду и социальной защите Наталья Павлюченко, пишет БЕЛТА.
«Безусловно, приоритетом для нас является обеспечение стабильности на рынке труда. В экономике страны задействовано более 4 млн человек. В период адаптации бизнеса к новым условиям наша задача - поддержать усилия нанимателя по сохранению трудовых коллективов», - сказала Наталья Павлюченко.
К примеру, одной из мер является предоставление организациям и предприятиям права на получение безвозмездной субсидии. Эти выплаты будут выдавать только для обеспечения минимальной зарплаты сотрудникам, не работавшим или частично работавшим из-за простоя организации.
Такой механизм был реализован в 2020 году в связи с экономическими трудностями из-за пандемии. Тогда доплаты получили порядка 20 тыс. работников, средний размер субсидии на работника составил около 160 рублей с учетом взноса в ФСЗН.
Еще одна мера поддержки - это предоставление организациям и предприятиям еще одного вида безвозмездной субсидии — на доплату работникам до 50 % минимальной заработной платы.
«Это касается тех работников, которые по инициативе нанимателя отправлены в отпуска без сохранения заработной платы либо с частичным сохранением заработной платы. Здесь мы делим с нанимателем социальную ответственность за поддержку работников», — пояснила Павлюченко.
Такие доплаты будут перечисляться вместе со взносами по социальной защите населения.
По словам Павлюченко, существует еще одна норма, направленная на поддержание доходов человека и членов его семьи.
«Это материальная поддержка граждан, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Предлагается максимально упростить получение ежемесячного пособия гражданами. При обращении ими будут представляться сведения о доходе за три месяца, а не за 12», - заключила Павлюченко.
В какие дни наниматель должен выплачивать государственные пособия? 
Что грозит нанимателю и работнику за зарплату в «конверте»? 
ФПБ: наниматели принимают меры по улучшению условий труда в жару 
Более 1,6 тыс. рабочих мест предложат наниматели Минска на ярмарке вакансий
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть