Дела декретные. Что надо знать будущей маме о детских пособиях

Статья по теме

Какую поддержку оказывает государство семьям с детьми?

Что нужно для оформления декретного отпуска? На какие выплаты и пособия может рассчитывать будущая мама?

На вопросы «АиФ» ответили в Комитете по труду, занятости и социальной защите населения Мингорисполкома.

Отпуск для папы

Декретный отпуск  – оплачиваемый, гарантированный государством социальный отпуск, предоставляемый для ухода за ребенком до достижения им трех лет.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работающим женщинам независимо от трудового стажа по их желанию после окончания отпуска по беременности и родам по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

Одновременно с подачей заявления об отпуске маме следует представить свидетельство о рождении ребенка.

Декретный отпуск не предоставляется безработным и студентам.

На декретный отпуск может рассчитывать только работающая мама, то есть состоящая с нанимателем в трудовых отношениях на основании трудового договора.

Кроме работающей мамы, декретный отпуск могут также дать работающему отцу или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода мамы ребенка на работу, учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме обучения), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если женщина – индивидуальный предприниматель, нотариус, адвокат, творческий работник, ремесленник, работает в сфере агротуризма.

Поэтому, если мама ребенка выходит на работу либо возобновляет перечисленные выше виды деятельности в порядке, установленном законодательством, работающие отец или другой член семьи ребенка имеют право на социальный отпуск по уходу за ним.

Что выплатят

Для расчета пособий применяются социальные нормативы: бюджет прожиточного минимума (БПМ) в среднем на душу населения в средних ценах декабря 2017 года в размере 199,32 рубля – для расчета пособий с 1 февраля по 30 апреля 2018 года. Среднемесячная заработная плата работников в республике за IV квартал 2017 года в размере 891,50 рубля – для расчета пособий с 1 февраля по 31 июля 2018 года.

Так, могут быть назначены следующие государственные пособия:

• Пособие женщине, ставшей на учет до 12 недель

На него имеют право женщины, ставшие на учет в организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности, регулярно посещавшие врачей и выполняющие все их предписания.

Пособие выплачивается единовременно в размер 100% наибольшей величины БПМ в среднем на душу населения (утвержден Минтруда) за два последних квартала, действующего на дату рождения ребенка (199,32 руб.).

• Пособие в связи с рождением ребенка

Пособие выплачивается единовременно. На первого малыша – 10 величин БПМ, действующего на дату рождения ребенка (1993,20 руб.), на второго и последующих – 14 БПМ (2790,48 руб.).

• Пособие по уходу за ребенком до 3 лет

Этот вид пособия привязан к средней зарплате по стране и различается в зависимости от очередности рождения детей.

 Оно составляет 35% средней зарплаты по стране на одного ребенка (312,03 руб.), на двух и более  детей– 40% (356,60 руб.), на ребенка-инвалида – 45% (401,18 руб.) и не зависит от количества детей, воспитываемых в семье.

• Пособие семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет

Если в семье одновременно воспитываются ребенок в возрасте до 3 лет и ребенок старше 3 лет, то семье назначается пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет на период воспитания малыша до 3 лет.

При воспитании двоих и более детей старше 3 лет назначается и выплачивается одно пособие на семью. Пособие составляет 50% БПМ (99,66 руб.).

• Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей

Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей составляет 50% БПМ (99,66 руб.), на ребенка-инвалида до 18 лет - 70 % БПМ (139,52 руб.)

• Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет

Пособие ежемесячное. Оно назначается маме, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.

Пособие по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет назначается на каждого ребенка-инвалида независимо от получения других видов госпособий, и его размер различается в зависимости от степени утраты здоровья ребенка:

• с I и II степенью утраты здоровья  – 100% БПМ (199,32 руб.).
• с III и IV степенью утраты здоровья, до достижения ребенком 3 лет включительно - 100 % БПМ (199,32 руб.), после достижения ребенком возраста 3 лет – 120% (239,18 руб.)