Что происходит на рынке труда Беларуси во втором квартале 2025 года

Сайт по поиску работы и подбору персонала rabota.by подвел итоги второго квартала 2025 года, представив аналитический отчет, раскрывающий ключевые тенденции белорусского рынка труда.

По сравнению с началом года количество вакансий растет: если на конец первого квартала (в марте 2025 года) среднее количество активных вакансий в базе rabota.by было около 32 500, то на конец второго квартала (в июне 2025 года) эта цифра почти достигла 35 000. То есть рост составил более 7%.  А за первое полугодие по сравнению с началом 2025 года рост вакансий составил почти 38%.

Активность соискателей по сравнению с январем сохранялась примерно на том же уровне, что и год назад. Но начиная с мая 2025, даже несмотря на летний период, активность соискателей стала более выраженной, чем в 2024 году.

Несмотря на то что в целом по рынку труда Беларуси наблюдается  баланс между спросом и предложением, в отдельных наиболее массовых просферах сохраняется дефицит кадров.

К таким сферам относятся:

розничная торговля (на одну вакансию приходится всего 3,6 резюме)

• HoReCa (гостиницы, рестораны, общепит) (5,3)
• производство (4,8)
• строительство (5,7)
• рабочий персонал (5,8)

Причем доля сфер, в которых все еще ощущается нехватка персонала, составляет 72% от всех активных вакансий на rabota.by.

Самая высокая конкуренция за рабочие места наблюдается в офисных и креативных сферах, т.е. здесь сложнее всего искать работу:

• административный персонал (20,7 резюме на вакансию)
• маркетинг, реклама, PR (20,4)
• информационные технологии (15,2)

Если годом ранее (2-й кв. 2024 по сравнению со  2-м кв. 2023) рост зарплат составлял 23%, то в отчетном периоде (2-й кв. 2025 по сравнению со 2-м кв. 2024) он замедлился до 18%, потеряв 5 п.п. Но несмотря на замедление, темпы роста заработных плат все еще остаются высокими.