В Минтруда сообщили, какая температура должна быть на рабочем месте

О том, какая конкретно температура должна быть на рабочем месте, сообщила пресс-служба Министерства труда и социальной защиты.

Температурные нормы на рабочих местах зависят от уровня физической активности сотрудников и установлены в диапазоне от +20,1 до +28 °C.

Так, при сидячей работе с незначительными физическими нагрузками температура должна быть в пределах 25,1–28 градусов (офисные сотрудники, профессии в часовом и швейном производствах, работники медицинских учреждений и образования, программисты, архитекторы, диспетчеры и т. д.).

При более подвижной работе, связанной с некоторыми физическими нагрузками, температура должна составлять 24,1–28 градусов. Это касается контролеров, мастеров в различных производствах, агрономов, гидов, продавцов непродовольственных товаров, работников таможни, милиции и т. д.

От 22,1 до 27 градусов должно быть на рабочих местах при работе, требующей постоянной ходьбы, определенной физической нагрузки и перемещений предметов весом до 1 кг стоя или сидя (наладчики, станочники, продавцы продовольственных товаров, водители бульдозеров, растениеводы, рыбоводы и т. д.).

При умеренных физических нагрузках и перемещении тяжестей до 10 кг температура воздуха варьируется от 21,1 до 27 градусов (работники строительной отрасли, животноводы, сварщики, работники по обслуживанию железнодорожных путей и ремонту автодорог и т. д.). 

При постоянном перетаскивании тяжестей и значительных физических усилиях допустимый диапазон температур — от 20,1 до 26 градусов (кузнецы, работники сельского хозяйства, вальщики леса, бетонщики, каменщики, грузчики и т. д.).

Данные требования к температурному режиму регламентируются санитарными нормами.

В министерстве напомнили об обязанностях работодателя:

– обеспечение кондиционирования воздуха (кондиционеры, вентиляторы);
– обеспечение сотрудников питьевой водой и местом для отдыха;
– выделение время на перерывы (по 5-10 минут), не заменяющие обеденный перерыв и включенные в рабочее время; 
– использование необходимых средств индивидуальной защиты (например, выбирать спецодежду для работников с воздухопроницаемыми и гигроскопичными тканями, обеспечивающими комфортный микроклимат для тела).