Нарушения в выплате зарплаты обнаружила прокуратура г. Бобруйска в ходе проверки предприятия.
Как сообщили БЕЛТА в службе информации прокуратуры Могилевской области, установлено, что оплата труда работникам предприятия должна была производится два раза в месяц: 25 и 10 числа. Однако перед 11 работниками предприятия образовалась задолженность по выплате заработной платы за февраль этого года в размере 8,8 тыс. рублей.
Установленное нарушение причинило существенный вред правам и законным интересам трудящихся, поэтому прокуратура Бобруйска вынесла предписание субъекту хозяйствования об устранении нарушений законодательства.
Требования прокуратуры исполнены – работникам предприятия выплачена зарплата.
Двоим жителям Новогрудского района не платили зарплату и не увольняли 
Что можно сделать в случае задержки зарплаты, рассказали в Минтруда
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть