Ещё лет 20 тому назад было сложно поверить, что работа дома может быть продуктивной, перспективной и высокооплачиваемой. Все ходили на службу и просиживали там свои положенные 8 часов. Позволить себе трудиться на дому могли разве что швеи, вязальщицы, в лучшем случае — репетиторы. В наш век высоких технологий и стремительного развития Интернета это стало возможным для людей разных специальностей. Однако подобный стиль зарабатывания денег подходит далеко не всем. Почему — рассказала Нурия АРХИПОВА, специалист по управлению человеческими ресурсами.
Плюсы:
1. Достоинства особенно очевидны жителям мегаполисов. Не надо 2-4 часа в день тратить на дорогу, лучше посвятить их работе либо провести время с семьёй.
2. Имея возможность самостоятельно планировать своё время и расставлять приоритеты, человек может показать более заметные результаты труда. Особенно это полезно тем, кто в силу физических особенностей любит поздно просыпаться, а офисная служба вынуждает вставать рано и ехать через пробки на работу, где первые пару часов такой сотрудник пытается открыть глаза.
3. Материальный аспект тоже важен. Исключаются затраты на транспорт и на бизнес-ланчи, а также на деловую одежду. А это серьёзная экономия бюджета.
4. Многих весьма привлекает возможность самому создавать себе рабочую обстановку по собственному вкусу. В офисе надо считаться с коллективом: одному вечно холодно, другому постоянно душно. Кто-то любит работать в тишине, а кому-то для рабочего настроя нужна музыка. Да и сама необходимость являться в офис в пиджаках и на каблуках тоже некоторых очень напрягает. А дома можно включить тяжёлый рок, сидеть возле компьютера в пижаме, закрыть наглухо все шторы и форточки, и никто не будет возражать.
5. Избавление от внешних раздражителей. Они серьёзно нарушают продуктивность работника, отвлекают его и снижают результативность в разы. Но как откажешь коллеге, который хочет пообщаться?
Минусы:
1. Совершенно очевидно, что далеко не все могут позволить себе такую роскошь. Некоторые — в силу специфики своей работы. Например, секретарь должен быть в офисе, сидеть в приёмной и активно участвовать в офисной жизни. А у других просто нет физической возможности устроить себе офис дома: там жена в декрете, трое детей, тёща и кот. В общем, никаких условий.
2. Дома или в офисе — работать всё равно надо. Переходя на удалённую работу, сотрудник должен быть уверен, что у него хватит для этого внутренней дисциплины. Что он не «зависнет» за просмотром сериала или новостей на полдня. Что не будет каждые 30 минут задавать себе вопрос: «А не пора ли мне подкрепиться?» Что его не будут товлекать домашние дела. Он должен быть свободен от того, чтобы над ним стоял начальник и подгонял каждую минуту. Важно также уметь выстраивать собственное продуктивное расписание.
3. Очень многие не могут смириться с тем, что они будут вычеркнуты из социальной жизни: нельзя общаться с коллегами, обсуждать последние новости и события. Не каждый готов на это пойти.
4. Некоторые вопросы из дома согласовать сложнее, чем в офисе, когда начальник (коллега) сидит за соседней стеной.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть