Вакансию разместили? Что изменилось для работников и нанимателей

Много нового на нашем рынке труда. Так, с 1 января начал действовать новый закон о занятости, согласно которому все вакансии должны размещаться в единой для всей страны базе данных. Также заработали новые инструкции, определяющие порядок диспансеризации.

Кроме того, в Палате представителей на рассмотрении находится проект Закона «О независимой оценке и сертификации квалификаций». Рассказываем об этих и других новациях подробнее.

Где искать работу

Как сообщил «АиФ» начальник управления организации работы государственной службы занятости населения и альтернативной службы Министерства труда и социальной защиты Сергей КАЦКО, с 1 января согласно положениям вступившего в силу нового закона о занятости «расширяются возможности нанимателей в своевременном подборе кадров». В частности, нанимателю дано право заявлять в Общереспубликанский банк вакансий сведения не только о текущей потребности в работниках, но и о перспективной. Например, можно заявить о вакансиях по планируемым к созданию новым рабочим местам или освобождаемым в перспективе действующим рабочим местам в связи с выходом работника на пенсию. Также теперь можно заявлять в Общереспубликанский банк вакансий сведения не только по трудовым, но и по гражданско-правовым договорам.

По словам эксперта, чтобы сделать Общереспубликанский банк вакансий более актуальным и полным, для работодателей вводятся два новых требования. Во-первых, подавать вакансии следует только в электронном виде, для этого нужно предварительно получить электронную цифровую подпись.

Исключением стали компании с численностью сотрудников до 5 человек — они могут подавать информацию в органы труда, занятости и социальной защиты в письменной форме. Во-вторых, вводится запрет на размещение сведений о наличии вакансий на иных онлайн-ресурсах, если их нет в Общереспубликанском банке. То есть сначала – в банк, а потом можно и на другие ресурсы, но не наоборот. Нарушителям – штраф до 50 базовых (2100 руб.).

«Цель нововведения – максимально заполнить актуальной информацией Общереспубликанский банк вакансий, – подчеркивает Сергей Кацко. – Этот ресурс был создан как централизованная государственная платформа для удобного, быстрого и эффективного поиска работы для граждан. Поэтому вполне обоснованно требование, чтобы вакансия была размещена здесь в первую очередь или одновременно на других сайтах по поиску работы, но с обязательной ссылкой на вакансию, опубликованную на сайте государственной службы занятости».

Им найдётся дело. На кого учиться, чтобы быть востребованным в будущем Подробнее

ЕСТЬ БРОНЬ!

По информации Минтруда и соцзащиты расширен перечень категорий безработных, которым предоставляются дополнительные гарантии занятости – возможность трудоустройства в счёт брони. Теперь в него включены граждане за 5 лет до достижения пенсионного возраста (раньше – за 2 года), а также граждане, страдающие алкоголизмом, наркоманией и прошедшие медицинскую реабилитацию, в том числе прекратившие нахождение в лечебно-трудовых профилакториях (ЛТП). Понятие «в счёт брони» означает, что такого безработного должны в первую очередь взять на работу. Местные органы власти устанавливают бронь нанимателям независимо от форм собственности. В случае необоснованного отказа в приёме на работу нанимателя привлекут к ответственности.

Кто ищет, тот найдет. Какие изменения ждут наш рынок труда в 2025 году Подробнее

ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ

Министерство здравоохранения обновило правила проведения и обследования в рамках диспансеризации. Так, из новой редакции Инструкции о порядке проведения диспансеризации взрослого населения исключены списки заболеваний, требующих меднаблюдения в поликлиниках, а также анкета выявления факторов риска развития неинфекционных заболеваний и последующее определение лабораторных и диагностических исследований. Зато в программу диспансеризации добавили карту для оценки симптомов и признаков предраковых и раковых заболеваний, чтобы выявлять онкоболезни на ранних стадиях. Также уточнили формулировки некоторых пунктов и расширили критерии оценки эффективности диспансеризации.

В диспансеризацию включили осмотр полости рта зубным фельдшером, врачом-стоматологом или врачом-оториноларингологом. Расширили перечень показателей биохимического анализа крови (креатинин, АЛТ, общий холестерин, триглицериды) и установили периодичность проведения общего анализа крови, общего анализа мочи, глюкозы крови, электрокардиографии. Кроме того, в отношении женских исследований скорректировали периодичность проведения медосмотра женщин в смотровом кабинете, забора биологического материала с шейки матки с целью ранней диагностики предопухолевых и опухолевых заболеваний, маммографии молочных желез. Уточнено определение наличия генотипов вируса папилломы человека при проведении ВПЧ-тестирования высокого канцерогенного риска (14 генотипов). Также появились изменения в мужских исследованиях: скорректирована периодичность проведения исследования для определения простатспецифического антигена.

Но, как и прежде, взрослые в возрасте от 18 до 39 лет проходят диспансеризацию в течение одного рабочего дня раз в три года, от 40 лет и за пять лет до достижения пенсионного возраста – раз в год. Пенсионеры и те, кому осталось до выхода на пенсию не более пяти лет, проходят диспансеризацию ежегодно в течение двух рабочих дней.

«А теперь разложим карты!» Топ-3 необычных испытаний на собеседовании Подробнее

УПРОСТИЛИ НАЁМ ИНОСТРАНЦЕВ

В 2025 г. начал действовать новый перечень профессий и должностей, на которые можно привлекать иностранных работников в упрощённом порядке. Этот документ утверждён Минтруда и соцзащиты. Теперь при трудоустройстве иностранных граждан на позиции, включённые в этот список, работодателям достаточно просто сообщить об этом органам внутренних дел. Если же речь идёт о профессиях и должностях вне этого перечня, то потребуется получение специального разрешения, а также подтверждение того, что невозможно занять свободные рабочие места белорусскими гражданами или иностранцами с видом на жительство.

Чтобы удовлетворить спрос работодателей на квалифицированные кадры, в список добавили 6 новых профессий: монтёр пути, продавец, слесарь-сантехник, инженер-электроник, техник и электромеханик. Общее количество профессий рабочих в списке составляет 41, а должностей служащих – 18.

Вы здесь нужны! Как в 40+ найти свое место на рынке труда и в жизни? Подробнее

В ТЕМУ

В Палате представителей обсуждают законопроект «О независимой оценке и сертификации квалификаций», который позволит работникам подтвердить свои навыки и знания по различным профессиям, полученным вне традиционной образовательной системы.

Как сообщила председатель Постоянной комиссии по труду и социальным вопросам Палаты представителей Национального собрания Республики Беларусь Ирина КОСТЕВИЧ, её слова приводит БелТА, часто встречаются случаи, когда люди приобретают определённые навыки и компетенции самостоятельно, например, работая по гражданско-правовым договорам или занимаясь индивидуальной предпринимательской деятельностью. Например, это актуально для слесарей, автомехаников, каменщиков, плотников, швей, кондитеров, парикмахеров. Независимая оценка и сертификация квалификаций поможет работникам формализировать свои навыки, при этом она будет носить добровольный характер. Проводить её будут образовательные учреждения в форме экзамена. 

Кроме того, в Трудовой кодекс планируют внести поправки, гарантирующие права работников, проходящих такую оценку. Например, за работниками будут сохраняться рабочее место и заработная плата. Если же сотрудник направляется в другой населенный пункт, ему компенсируют суточные, проезд и аренду жилья, как при служебной командировке.