1629

Удержали из зарплаты? Обращаемся в комиссию по трудовым спорам

"Аргументы и факты" в Беларуси № 13 28/03/2017
Доводить дело до суда необязательно!
Доводить дело до суда необязательно! shutterstock.com

Считаю, что наниматель незаконно удержал сумму из моей зарплаты. Как можно решить этот вопрос, не обращаясь в суд? Н. Степанов, Минск

На вопрос читателя «АиФ» отвечает Елена КОРНУШЕНКО, адвокат адвокатского бюро «Сысуев, Бондарь, Храпуцкий СБХ».

- К органам, рассматривающим индивидуальные трудовые споры, наряду с судом относится комиссия по трудовым спорам (КТС). Она образуется из равного числа представителей профсоюза и нанимателя сроком на один год. КТС создается не на каждом предприятии.

- Рассмотрение каких споров находится в её компетенции?

- Согласно Трудовому кодексу (ТК) КТС рассматривает споры работников - членов соответствующего профсоюза, имеющие отношение к применению законодательства о труде, коллективным договорам, соглашениям и иным локальным нормативным правовым актам, трудовым договорам.

Например, речь может идти об установленных расценках и нормах труда, переводе на другую работу, оплате труда (в том числе при невыполнении норм труда, простое и браке, совмещении профессий (должностей) и заместительстве, за работу в сверхурочное и ночное время), праве на получение премий и вознаграждений, предусмотренных действующей у нанимателя системой оплаты труда, и их размере, компенсациях и гарантиях работнику, предоставлении отпусков, выдаче спецодежды, а также возврате денег, удержанных из зарплаты. Согласно ст. 107 ТК такие удержания могут производиться только в случаях, предусмотренных законодательством, что не всегда соблюдается нанимателем. Споры по этому вопросу нередки, работник может быть не согласен с самим фактом удержания или с размером удержанной суммы.

Порядок действий

- Как быть, если работник – не член профсоюза?

- Такой сотрудник может по своему выбору обратиться в КТС либо в суд.

- Какую последовательность действий необходимо выполнить, чтобы спор был рассмотрен КТС?

- Отправной пункт – обращение в комиссию с заявлением. Оно подлежит обязательной регистрации. После этого назначается дата спора, который рассматривается в присутствии работника в 10-дневный срок (в отсутствие сотрудника – только по его письменному заявлению). КТС имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать специалистов, представителей профсоюзов (иных представителей работников), потребовать у нанимателя представить необходимые расчеты и документы. На заседании КТС ведется протокол, который подписывается председателем и секретарем комиссии. Решение комиссии имеет обязательную силу и утверждению нанимателем либо профсоюзом не подлежит. Копии решения в 3-дневный срок вручаются работнику и нанимателю.

- Можно ли обжаловать решение?

- Это могут сделать как работник, так и наниматель (за исключением случаев, предусмотренных  ст. 321 ТК), нужно обратиться в суд в 10-дневный срок со дня вручения им копии решения КТС.

 Максим СЕРГЕЕНКО

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно