На это и похожие письма читателей отвечает карьерный консультант, бизнес-тренер, психолог Анна СИНЮКОВА:
- Безусловно стоит. Работодатели иногда сами не понимают, какой именно работник им нужен. А еще вакансии порой составляются секретарями или недавно принятым и на работу, не имеющими опыта специалистами по кадрам. Зачастую они сами не могут четко ответить, почему устанавливают возрастные рамки. Если работодатель этого не требует, вы можете вообще не указывать возраст в резюме. Если же указывать его надо, попробуйте написать в сопроводительном письме примерно следующее: «Я немного старше, чем требует вакансия. Я уверена, что вы ищете человека определенного возраста, потому что этот возраст подразумевает определенные характеристики. Я готова продемонстрировать, что они у меня есть. Могу ли я рассчитывать на собеседование?» Если возраст был поставлен усредненно, работодатели зачастую соглашаются принять человека.
Вопреки расхожему мнению, работник предпенсионного возраста может иметь перед молодым ряд преимуществ. У него нет тех семейных проблем, которые могут быть в тридцать лет. У него немалый багаж знаний. Его едва ли будут переманивать к конкурентам. Он лояльно относится к более молодым и «рьяным» коллегам. Более того, он может передать им свой опыт, и даже если через несколько лет уйдет на пенсию, в компании останется достойная замена. Подчеркивайте эти свои качества, боритесь за себя.
Старики-работники. Как устроиться на работу, если вам за…? 
Старики-работники. Как устроиться на работу, если вам за…? 
Взрыв энергий. Игорь Петренко - о страхе, абсурде и жестокости 
Не учите меня жить! Как перестать зависеть от общественного мнения 
Как стать сильным. «Золотые» правила Андрея Курпатова
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть