Объявлены победители «Премии HR-бренд Беларусь-2016»

Премия вручается компаниям, которые создали яркие и успешные проекты для нынешних и потенциальных сотрудников в течение 2015-2016 годов.

Премия HR-бренд  – это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу с репутацией компании как работодателя. Задача мероприятия – рассказать о лучших HR-практиках, связанных с работой над имиджем компании как работодателя, и о проектах по улучшению бизнес-показателей через управление персоналом.

В этом году на конкурс были поданы 37 проектов, номинантами «Премии HR-бренд Беларусь-2016» стали 34 компании (из них 21 проект был подан в основных номинациях, 4 проекта - в номинации «Равные возможности» и 12 проектов - в номинации «Культура»).

В «Премии HR-бренд-2016» приняли участие компании из сферы производства, ИТ, транспортно-логистические компании. Активно участвовали в этом году банки. Четыре банка страны стали номинантами премии (ЗАО «Альфа-Банк», представивший 3 проекта в разных номинациях;  ЗАО «МТБанк», ОАО «Белгазпромбанк» и ОАО «Банк БелВЭБ»).

Наряду с крупными компаниями проекты в области управления персоналом продемонстрировали и небольшие компании.

Как один из ключевых трендов можно выделить проекты, в которых HR участвует в качестве активного стратегического бизнес-партнера в изменении бизнес-модели, проводит трансформацию бизнес-процессов компании.

Часть проектов направлены на формирование и поддержание единых ценностей компании.  Корпоративная культура – многогранная непростая  тема, но наши номинанты доказывают свой системный и профессиональный подход в реализации проектов любой сложности.

Одной из примечательных тем конкурса стала тема вовлечения топ-менеджмента в систему менторства и развития персонала - когда обучение проводят носители  уникальных корпоративных знаний и ключевых ценностей, когда топ-менеджер является примером профессиональных и управленческих компетенций и внимательным коучем.

Победители «Премии HR-бренд-2016»

Основные номинации:

Номинация  «Республика»

• Награда I степени: ИООО «Джапан Тобакко Интернэшнл ЭсЭндДи». «MaD концепция: через вовлечённость топ-менеджмента - к вовлечённости персонала»
• Награда II степени: ООО «ЮрСпектр». «Малые города для большого бизнеса»
• Награда III степени: ЗАО «Итранзишэн». «Коммуникационный мост: корпоративная газета Itransition Content как инструмент внутреннего HR-брендинга»

 

• Награда I степени: ЗАО «Альфа-Банк». «Развитие корпоративной культуры ЗАО «Альфа-Банк»
• Награда II степени: Международный автомобильный холдинг «Атлант-М». «Шагаем в новую реальность: трансформация бизнеса под изменения в автомобильной отрасли»
• Награда III степени: Ciklum. «HR больше, чем HR, или Как соединить потребности клиента c целями компании Ciklum»

 

Номинация  «Регион»

• Награда I степени: первое место не присуждалось
• Награда II степени: ООО «Трансконсалт Брест». Корпоративный университет "Школа экспертов "Трансконсалт"
• Награда III степени: ИПУП "Алкопак". «Digital СУП – рецепт для увеличения прибыли»

 

Номинация  «Столица»

• Награда I степени: ЗАО «МТБанк». «Найди себя в МТБанке! Проект, направленный на удержание ценных сотрудников»
• Награда II степени: ООО «Новаком Групп». «Алло, мы слишком заняты!»
• Награда III степени: ARTOX «ARTOX. В поисках своих»

 

Специальные номинации:

• Номинация «Культура» (номинация учреждена с целью выявить и наградить работодателей, которые реализуют проекты, направленные на поддержание творческих инициатив, развитие народных традиций, сохранение историко-культурного наследия страны)

• Награда I степени: ОАО «Белгазпромбанк». Национальный историко-культурологический проект «Арт-Беларусь» ОАО «Белгазпромбанк»
• Награда II степени: ОАО «Банк БелВЭБ». Джазовые вечера у ратуши с Банком БелВЭБ
• Награда III степени: Научная библиотека Белорусского национального технического университета (НБ БНТУ). Городской книжный фестиваль «Город и книги»

 

• «Равные возможности» (номинация учреждена для работодателей, трудоустраивающих людей с инвалидностью) – Отель «Ренессанс-Минск». «Я не солнце, я – огонь!»

• «Выбор профессионального сообщества» (за лучшие работы в сфере управления персоналом голосовали более 200 профессионалов, присутствующих на защите проектов) – ИООО «Альтернативная цифровая сеть» («Атлант Телеком»). «Управление  талантами через проектную работу»

• «HR-персона 2016 года» (по результатам онлайн-голосования) - Михаил Притула.
• Специальная номинация РАБОТА.TUT.BY – СООО Радио Unistar. «Слушать и слышать»

 

• Специальная номинация SPA VINIUS DRUSKININKAI - ООО «ИнТуСофт». «Как дела, коллега?» - корпоративное HR-приложение «HOW R U?»