- Работать в коллективе стало некомфортно - уже записалась на несколько собеседований в другие компании. Как мне говорить о прошлой работе, чтобы взяли на новую? И. Петкевич, Минск
Отвечает психолог Ядвига Монич:
- Работодателя интересуют профессионализм сотрудника и особенности характера. Постарайтесь говорить о том, насколько вы хороший специалист, какими дополнительными навыками владеете. Объясните, что вы хотите устроиться на работу в новой компании не потому, что было плохо в прежней, а потому, что у вас есть интересные идеи, которые будут востребованы на новом месте.
Для того чтобы не нервничать на собеседовании, порепетируйте свой возможный диалог с нанимателем перед зеркалом. Вы сразу заметите, насколько ваши жесты согласованы с тем, что вы говорите; насколько уверенно звучит ваш голос; как вы сидите - на краешке стула (что говорит о неуверенности) либо комфортно опираясь на спинку. К тому же необходимо поменять собственную установку: это не работодатель выбирает вас, а вы выбираете место работы.
Разговор по делу. 4 главных правила поведения на собеседовании 
«Я перфекционист». 10 фраз, которые не стоит говорить на собеседовании 
Уверенный работодатель. Какой он? 
Опрос. Почти половина работодателей готовы взять на работу экс-сотрудника
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть