6136

Эксперты назвали профессии, которые могут исчезнуть из-за пандемии

Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» Людмила Иванова-Швец обратила внимание на тот факт, что переход на новые дистанционные формы занятости сказывается на снижении необходимости в больших офисных пространствах, пишет «Российская газета».

По ее словам, большие офисы подразумевают тысячи рабочих мест для людей, которые поддерживают функционирование мест для работы - начиная с компьютерщиков и секретарей, заканчивая охранниками и уборщиками.

В свою очередь первый заместитель декана факультета социальных наук и массовых коммуникаций, профессор департамента политологии Финансового университета при правительстве РФ Павел Селезнев отметил, что пандемия ускорила прогресс в медицине и поставила эффективность современных систем здравоохранения по всему миру в фокус общественного внимания. Также он отметил популярность коммуникационных технологий, особенно в области дистанционного общения.

Между тем, по его словам, неправильно говорить о том, что дистант захватит весь мир по итогам эпидемии.

«Сегодня, как показывают исследования, число работников на дистанте в российском бизнесе не превышает 10 процентов. И еще около трети сотрудников сочетают работу в офисе и дистант. При этом он очевидно не станет доминирующим, потому что очень многие профессии не поддаются переводу в новый формат», - подчеркнул эксперт.

Что касается дистанционного образования, то многие преподаватели, обучающиеся и их родители сходятся во мнении, что оно не обеспечивает высокого качества знаний. По его словам, элитное образование остается очным.

Также Селезнев напомним, что про исчезновение таких профессий, как курьер, сотрудник контакт-центра или бухгалтер, говорится уже не меньше 10 лет. Однако сотрудники контакт-центров и бухгалтеры по-прежнему востребованы на рынке труда, а эксперименты с роботизированными бухгалтерами и юристами часто заканчиваются провалом и финансовыми потерями. Также увеличивается спрос на курьеров.

Оставить комментарий (0)