1426

Быть фрилансером. Что значит работать в свободном режиме

"Аргументы и факты" в Беларуси № 46 15/11/2016

- Белорусское законодательство о труде не содержит такого понятия, как «фриланс», это считается занятостью в свободном режиме. Тем не менее хочется обратить ваше внимание, что любые виды работ должны быть облечены в некую форму письменного договора. Если мы говорим о трудовых отношениях, то должен быть составлен трудовой договор или контракт, - сообщили во время прямой линии в «АиФ» специалисты Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. - Достигнув соглашения об условиях трудового договора, обе стороны его подписывают, а наниматель заверяет свою подпись печатью. Один экземпляр остается у нанимателя, второй выдается на руки работнику для подтверждения того, что договоренность достигнута. Следующий шаг - издание нанимателем приказа о том, что работник принимается на работу на условиях трудового договора либо контракта.

Если речь идет об иных видах работ, которые гражданин может оказывать работодателю, то рассматриваются три вида гражданско-правовых договоров: договор оказания услуг, договор подряда (выполнение работ) и договор о создании объектов интеллектуальной собственности. Следовательно, за выполненную вами работу вы должны получить либо заработную плату, либо вознаграждение в зависимости от вида договора.

Соответственно, если вы вступили в трудовые отношения с нанимателем, то он в течение периода вашей работы должен производить соответствующие страховые отчисления в бюджет фонда соцстрахования. Если вы заключили гражданско-правовой договор с работодателем, отчисления в бюджет фонда должны производиться таким же образом этим работодателем. Это гарантия того, что период работы с уплатой страховых взносов в установленном законодательством порядке будет включен в необходимые для возникновения права на трудовую пенсию и исчисления её размера страховой стаж и стаж работы, в этом случае при выходе на пенсию после наступления пенсионного возраста вы сможете рассчитывать на получение такой пенсии.

Документы

Договариваясь с кем-то о работе, вы должны понимать, какие правовые последствия могут возникнуть, поэтому будьте бдительны и требуйте заключения письменного договора. Сегодня существует обязательная форма трудового договора, и, прежде чем его подписать, определитесь, устраивают ли вас условия, заработная плата, режим работы, время отпуска.

В гражданско-правовом договоре гражданин должен отметить следующие обязательные условия:

  • порядок расчета сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате;
  • обязательство работодателя (заказчика) по уплате за гражданина в установленном порядке обязательных страховых взносов на государственное социальное страхование в бюджет фонда;
  • обязательства сторон по обеспечению безопасных условий работы и ответственность за их невыполнение;
  • основания для досрочного расторжения гражданско-правового договора;
  • ответственность за неисполнение заказчиком обязательств по оплате выполненной работы, оказанной услуги либо созданного объекта интеллектуальной собственности в виде неустойки в размере не менее 0,15% невыплаченной суммы за каждый день просрочки;
  • обязательство заказчика по уплате страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если выполнение работ, оказание услуг, создание объектов интеллектуальной собственности по заключенным им гражданско-правовым договорам с гражданами осуществляются в местах, предоставленных заказчиком.

*Фриланс - работа по принципу «свободного художника»: работник (как правило, дизайнер, копирайтер или программист) самостоятельно занимается поиском заказов и клиентов, не работая по найму и не имея нужды каждый день вставать в 7 часов утра и идти в офис. Такой работник называется «фрилансер».

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно