Сразу два проекта А1 в сфере работы с персоналом получили награды конкурса «Премия HR-бренд» за 2022 год. Церемония награждения победителей состоялась 15 марта 2023 года.
В номинации «Новый подход» на суд жюри конкурса были представлены проекты, связанные с внедрением новых технологий в организацию работы персонала. Высшей оценкой был отмечен проект «A1 Rozumer. Level up. Школа digital-технологий». С его помощью дети сотрудников А1 смогли больше узнать о том, чем занимаются на работе их родители, как устроен мир современных технологий и связи и как с их помощью можно решать самые разные вопросы мира реального.
Награды в номинации «Событие», где соревновались HR-проекты по организации различных мероприятий (корпоративных конференций, волонтерских инициатив, акций и корпоративов для сотрудников и т. д.), был удостоен проект LETO A1. Летнее корпоративное мероприятие, несмотря на свой масштаб (оно объединило более 3 тыс. сотрудников и их семей), прошло в непринужденной и теплой обстановке и одновременно позволило компании акцентировать внимание на своих ключевых ценностях.
В ходе своей многолетней профессиональной деятельности А1 вносит значительный вклад в информационное общество, а также стремится к уважительному сотрудничеству со своими сотрудниками, клиентами и партнерами. Одна из главных задач компании – поддержка и развитие сотрудников, а также предложение им наиболее комфортных условий работы на рынке труда. А1 постоянно растет и развивается, не забывая при этом об экономических, экологических и социальных аспектах. Яркие проекты и их победы на престижных профессиональных конкурсах – лишь часть большой работы по сплочению команды и созданию максимально благоприятных условий для профессионального и личностного роста каждого сотрудника А1.
«Премия HR-бренд» – один из крупнейших в стране профессиональных конкурсов в области управления персоналом и репутацией бренда. Его участники и победители по праву могут считаться флагманами по внедрению передовых практик в сфере управления персоналом.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть