Хедлайнером мероприятия выступила Евгения ШАМИС (Москва), основатель и генеральный директор компании «Shepra S Pro». Евгения выступила с докладом и мастер-классом на тему поколенческих вызовов в бизнесе.
Обзор международных HR-трендов сделал Дмитрий ЗЛОБИН, президент ассоциация консультантов по подбору персонала, партнер Конгресса в России.
Большие группы слушателей собрали приглашенные спикеры III HR-конгресса. Среди них ведущий бизнес-тренер России, президент Профессиональной ассоциации «Клуб бизнес-тренеров» Михаил МОЛОКАНОВ, руководитель «HeadHunter Северо-Запад» (Санкт-Петербург) Юлия САХАРОВА, учредитель компании «OMConsulting» (Литва) Ориана МАШАЛЕ, владелец и партнер одного из крупнейших рекрутинговых и консалтинговых агентств Прибалтики «Alliance for Recruitment» Андриус ФРАНЦАС (Литва), генеральный директор «DOPOMOGA Ukraine» Катерина СКИБСКАЯ.
По словам Ольги ПАВЛОВОЙ, HR-сообщество Беларуси готово к реализации основных HR-трендов: работа на удержание сотрудников, индивидуализация HR-работы, усиление роли HR в подготовке инструментов для работы линейных менеджеров.
Белорусские HR-ы также поделились своим опытом с коллегами.
Вероника КОРОЛЕВА, начальник отдела развития персонала «МТБанк», поделилась опытом создания привлекательного HR-бренда, рассказала о практических инструментах его формирования внешнего и внутреннего.
Интерактивный и увлекательный мастер-класс организовала Анна АГАШКОВА, бизнес-тренер КГ «Здесь и сейчас». Вместе со своими коллегами Анна рассказала об инструментах вовлечения талантов в жизнь компании.
Спикеры от «БПС-Сбербанка» Людмила ШМЫГОВА, Светлана ТАРУЛЕНЕ, Анна БОГУШЕВИЧ, Виктория ТОМАШЕВИЧ предложили свое видение перспектив взаимодействия корпорации и сотрудника, взаимное влияние на изменение как личности работающего в банке, так и самого банка.
Активно прошли заключительные дебаты III HR-конгресса «Найти взаимопонимание: топ-менеджеры и HR». Эмоционально и в формате дискуссии под руководством модераторов Александра МУДРИКА и Александра ПАНЬКОВА участники обсудили вопросы ожиданий топов и HR-менеджеров и границы ответственности за HR-работу в компании. В дискуссии приняли участие успешные топ-менеджеры Минска Сергей МЕТТО (ТМ «Онега»), Анатолий БОРИСЕВИЧ (ОАО «БПС–Сбербанк», зам. председателя правления), Сергей ЦАРИК (ГК «Webcom Media», директор). В процессе обсуждения участники согласились, что многое зависит от задач компании и культуры управления в ней. В зависимости от этого HR может быть и менеджером, и бизнес-партнером, и даже HR-трансформатором. Топ-менеджеры ждут от HR-ов большей грамотности в сфере управления бизнесом, большей активности и самостоятельности. HR-директора хотят большей информированности, вовлечения в процесс создания HR-стратегии.
Неформальная часть конгресса принесла много приятных сюрпризов участникам мероприятия.
Event-партнер HR-клуба «Hyperpoisk» подготовил насыщенную программу вечера. Настроение создавал ведущий вечера Павел ШЕСТАКОВ. Открыл HR-клуб новый формат барабанного круга от школы «Tecadum». HR-барабанщики не просто создали активную атмосферу, но и исполнили всем барабанным кругом несколько мировых музыкальных хитов.
Партнеры конгресса Пикник-отель «Экспедиция» и FOTTO.BY наградили победителей конкурса «Фотолегенда» и вручили сертификаты на корпоративный отдых и высококачественную печать корпоративной фото-книги.
В музыкальной паузе известные кавер-версии Стинга и Рэя Чарльза исполнил замечательный джазмен ЕГИАЗАР.
Все участники отметили содержательную программу III HR-конгресса и душевную атмосферу мероприятия. Замечательное оформление залов и кофе-холлов создал Design-партнер III HR-конгресса SVECHKA.BY.
Оргкомитет III HR-конгресса начинает подготовку к весеннему бизнес-слету - фестивалю HR-технологий «HR-Мастер». Ключевая тема фестиваля - «Эффективность HR-менеджмента».
Оргкомитет конгресса благодарит компании, которые поддерживали проект все это время:
• Организационный партнер - консалтинговая компания «Центр делового роста»
• Эксперт-партнер - консалтинговая группа «Здесь и Сейчас»
• Генеральный информационный интернет-партнер - «РАБОТА.TUT.BY»
• Генеральный информационный офлайн-партнер - еженедельник «Аргументы и факты в Белоруссии»
• Event-партнер - путеводитель "Гиперпоиск"
• Партнер Конгресса в России - Ассоциация консультантов по подбору персонала
• Образовательный партнер - тренинговый портал «Аспект»
• Радио-партнер - радио «Юнистар»
• Тур-партнер - пикник-отель «Экспедиция»
• FOTTO-партнер - FOTTO.BY
• Кадровый партнер консалтинговый центр - «Pro-consult»
• Growing-партнер - Фонд Организации Объединенных Наций в области народонаселения
• Партнер мастер-класса - ЗАО «МТБанк»
• Design-партнер - SVECHKA.BY
• Информационный партнер - деловой портал BEL.BIZ
• Информационный партнер - бизнес-клуб IMAGURU
• Информационный партнер - деловой журнал «Дело»
• Информационный партнер - Сообщество бизнес-ангелов и венчурных инвесторов «БАВИН»
• Информационный партнер - интернет-портал OPEN.BY
• Информационный партнер - интернет-портал РАБОТА.BY
• Информационный партнер - компания «БизнесКнига VIP»
• Информационный партнер - компания ARTOX
• Информационный партнер - интернет-провайдер «Атлант Телеком»
• Информационный партнер - журнал «Отдел кадров»
• Информационный партнер - интернет-портал «Счастливый персонал»
• Информационный партнер - бизнес-портал MAXI.BY
• Информационный партнер - Белорусский портал грузоперевозок TRANSINFO.BY
• Информационный партнер - "Территория развития "Альватерра"
• Информационный партнер - интернет-портал MYJOB.BY
• Партнер - компания «Оазис»
• Партнер - страховая компания «СТРАВИТА»
• Партнер HR-клуба - школа этнических барабанов «TekaDUM»
• Партнер - бизнес-школа "Капитал"
• Партнер - интернет-магазин подарочных сертификатов Elpresent
• Партнер - учебный центр SEOLAB
• Партнер - ООО «Медиа ИВИ»
• Партнер - ООО «Экспресторгсервис»
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть