Как стало известно, несчастный случай произошел днем 12 июня на территории частного производственного предприятия. У вибропрессовой установки с многочисленными травмами был обнаружен 16-летний работник. Он был экстренно госпитализирован.
Как сообщил официальный представитель УСК по Брестской области Дмитрий ИВАНЮК, школьник был принят на работу за день до несчастного случая. По предварительной информации, с юношей не был заключен трудовой договор, а также не проведены обучение и инструктаж по технике безопасности. Молодому человеку было поручено размещать деревянные бруски между поддонами с готовой продукцией (тротуарной плиткой) на вибропрессовой установке.
В отношении директора предприятия возбуждено уголовное дело по ч.1 ст.306 УК Республики Беларусь («Нарушение правил охраны труда»). Он задержан.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть