В Беларуси вышло мобильное приложение для работодателей «Поиск персонала РАБОТА.TUT.BY». Бесплатный сервис уже доступен в App Store, Google Play и призван облегчить работу рекрутёров и HR-менеджеров.
«Где бы ни находился работодатель, в его мобильном телефоне всегда под рукой доступ к более чем 1 400 000 резюме. Просматривать вакансии, работать с откликами, приглашать на собеседование ценных кандидатов теперь можно еще быстрее: в одно касание экрана телефона», - рассказала о сервисе Светлана ШАПОРОВА, директор РАБОТА.TUT.BY.
Функционал приложения будет постоянно обновляться и совершенствоваться. Служба технической поддержки РАБОТА.TUT.BY готова предоставить оперативную обратную связь по работе с сайтом и приложением. Отзывы и пожелания по улучшению сервиса направляйте, пожалуйста, на электронный адрес: rabota@hh.by.
Терпение и труд. Как не позволить работе отнять здоровье 
Рынок труда в Беларуси. Вакансий становится больше, конкуренция снижается 
ТОП соцсетей. Какие приложения чаще используют для переписок и разговоров
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть