Рынок труда в Беларуси. Вакансий становится больше, конкуренция снижается

О том, как изменился рынок труда в 1-м квартале 2017 года, рассказывает Исследовательский центр РАБОТА. TUT.BY

В 1-м квартале 2017 года ежедневно было активно в среднем 15 100 вакансий и 156 000 резюме.

В 1-м квартале 2017 года, как и на протяжении всего 2016 года, вакансии растут: + 35% - динамика вакансий по сравнению с 1-м кварталом 2016 года. По сравнению с 4-м кварталом 2016 года прирост вакансий составил 2,5%.

Наибольшее количество вакансий по-прежнему размещается в профессиональной сфере «Продажи» – 30% общего количества вакансий. На втором месте – «Информационные технологии, Мнтернет, телеком». На третьем, практически с равной долей от общего количества, - «Производство» и «Маркетинг, реклама, PR».

Меньше всего вакансий размещалось в сферах «Добыча сырья», «Государственная служба, некоммерческие организации» и «Страхование» – менее 0,1% общего количества активных вакансий.

Активность соискателей начала плавно снижаться ещё в прошлом году. В 1-м квартале 2017 года количество резюме, которые соискатели обновили или разместили на сайте, было на 2,5% меньше, чем год назад в аналогичном периоде. Если сравнивать с концом 2016 года, то ситуация практически без изменений: +0,4% к 4-му кварталу 2016 года.

Статья по теме

Вдали от офиса. Как правильно организовать процесс, работая из дома

В 1-м квартале 2017 года соискатели чаще всего обновляли либо размещали резюме с маркировкой «Начало карьеры, студенты».

На втором месте – сфера «Продажи». Третье место разделяют профессиональные области: «Транспорт и логистика», «Бухгалтерия и управленческий учёт» и «Производство».

Поскольку на рынке стабильно прирастают вакансии, а количество обновленных резюме не увеличивается, наблюдается снижение конкуренции (отношение количества кандидатов на 1 вакансию).

За год конкуренция уменьшилась на 4 пункта, и в 1-м квартале 2017 года составила 10 резюме на вакансию.

Статья по теме

Рано расслабляться. Основные ошибки во время испытательного срока на работе

Уменьшение конкуренции наблюдалось во всех сферах. Исключение составляет профессиональная область «Управление персоналом»: в 1-м квартале 2017 г. по сравнению с аналогичным периодом прошлого года конкуренция выросла на 4 пункта.

Специалистам, разместившим своё резюме с отметкой «Начало карьеры, студенты», будет сложно найти работу – конкуренция составляет 40 резюме на одну вакансию. Однако в прошлом году аналогичный показатель в этой же области составлял 57 резюме на вакансию.

Наблюдается некоторый дефицит специалистов в профобластях «Консультирование» и «Инсталляция и сервис»: конкуренция здесь составила 1,8 и 2,2 резюме на вакансию соответственно.

В 1 квартале половина вакансий была ориентирована на поиск специалистов с опытом от года до 3 лет. Порядка 23% вакансий – для специалистов с опытом работы от 3 до 6 лет. Доля вакансий для специалистов с опытом от 6 лет наименьшая и составляет 3,4%.