Соответственно, и реакция на нее должна быть разной.
Без оскорблений
Критику своего поведения слышать неприятно, но она не унижает вас, не ставит под сомнение вашу человеческую ценность. На неё и отреагировать легче. Например, на претензию руководителя о том, что отчет до сих пор не готов, можно сказать: «Да, не успел составить отчет - извините, неприятности дома, но я все разрешу и сделаю». Конфликт исчерпан. А вот личностная критика действует на отношения разрушительно. «Да что ж ты такой бестолковый! Все завалил и коллег подставил!» звучит ужасно и не предлагает никакого выхода из ситуации. Отсюда вывод: оскорбительным замечаниям в рабочих отношениях не место.
Справедливо
Бывает, что критика хотя и наносит оскорбление, но всё же вполне справедлива. Например, один из рабочих дней был не очень удачным. «У вас совсем низкие показатели. Плохо работаете!» - может сказать начальник. «Ты всегда опаздываешь! На тебя нельзя положиться!» - говорит в сердцах близкий человек.
Как поступить в этом случае? Наилучшим вариантом будет признать справедливую часть высказывания и не принять ту, которая не соответствует действительности: «Да, показатели сегодня не такие впечатляющие. Но весь прошлый месяц мы были на высоте!» «Я опаздываю впервые за долгое время. Когда меня не задерживают важные дела, я прихожу вовремя».
Достойная реакция на критику предполагает, что вы держитесь спокойно, уверенно и точно знаете, какие именно замечания может высказать в ваш адрес другой человек. Эти замечания могут касаться ваших действий и поступков, которые причиняют дискомфорт окружающим, но никак не должны задевать вашу личность.
Дадим отпор
Но что делать, если вы всё же слышите унижающую личностную критику в свой адрес? В первую очередь вспомните: если другой человек что-то и может критиковать, то только неподобающее, на его взгляд, поведение по отношению к нему. Поведение! А не то, какой вы человек, какие у вас манера одеваться, походка, причёска, голос, друзья и взгляды на жизнь. Поэтому достойной реакцией на критические выпады типа «Ты неряшливая и ленивая», «Руки из какого места растут?» будет следующее: «Мне крайне неприятно это слышать, разговоры в таком духе я не приемлю и настаиваю на уважительном, а не уничижительном обращении друг с другом».
Если же вы слышите, например, от коллеги по работе: «Тебе нужно заняться своей кожей!» или «Надо начать следить за собой», - можете ответить: «Я знаю, что ты хочешь как лучше, но впредь прошу тебя тему моей внешности не обсуждать и давать советы тогда, когда я к тебе за ними обращусь».
На обидные высказывания малознакомых людей, касающиеся лично вас, можно отреагировать коротко: «Говорить подобное другому человеку невежливо».
Ирина ЧЕСНОВА
Можно ли стать везучим? Психологи говорят: можно!
«Я такая несчастная». 10 фраз, которые портят нам жизнь
«На дураков не обижаются». Как реагировать на травлю в Интернете
Если друг оказался вдруг. Как распознать и защититься от «вампиров»?
Разговорный этикет. 10 вопросов, которых не задают воспитанные люди
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть