Имеет ли право работодатель настаивать на заключении срочного договора только на основании того, что соискатель вакансии уже получает пенсию?
Н. Зуев, Мозырь
- Нет, не имеет. Выбор типа трудового договора (бессрочный или контракт) не может зависеть от возраста кандидата или получения им пенсии, пояснил «АиФ» главный правовой инспектор труда Белорусского профессионального союза работников строительства и промышленности строительных материалов Виталий БЕЙЛИН.
Согласно статье 14 ТК отказ в заключении бессрочного трудового договора, мотивированный исключительно пенсионным статусом соискателя, расценивается как дискриминация. У нанимателя нет правовых оснований настаивать на срочном договоре только потому, что человек уже находится на заслуженном отдыхе.
Минтруда: почти 25% пенсионеров продолжают работать на пенсии 
Еще поработаем? Что надо знать о своих правах работающим пенсионерам
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть