- Слышал, что работодатель может выдать материальную помощь работнику. Это по желанию или есть случаи, когда он обязан так сделать? Д. Канцумер, Минск
«По общему правилу наниматель сам решает, кому, в каком размере, в каких случаях и в каком порядке выплачивать матпомощь, - рассказал «АиФ» юрист Юрий ГОТОВКО. - Но в законе указаны и конкретные случаи, когда такая помощь обязательна.
Например, работнику, уволенному после прохождения срочной военной или альтернативной службы и принятому на прежнее место работы, наниматель должен выплатить единовременную матпомощь в размере не менее одной минимальной заработной платы. Также обязательная матпомощь предусмотрена для молодых специалистов и молодых рабочих (служащих), это так называемые «подъёмные».
«Почему раньше выделялась достойная материальная помощь, а сейчас – мизер?» 
Какая материальная помощь предусмотрена детям к учебному году?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть