- Устроилась на новую работу. Мне все нравится, но начальник с первых же дней стал обращаться ко мне на «ты». А меня это просто бесит! Должность у меня солидная, возраст - тоже, замужем, есть дети. Как мне, не обидев его, дать понять, что я заслуживаю уважительного отношения?
Для многих людей обращение на «ты» с первых же минут знакомства не является демонстрацией неуважения к собеседнику. Некоторые начальники словно играют в демократичность, считают, что таким образом между ними и подчиненными исчезают барьеры в общении, отношения становятся более доверительными.
Некоторые руководители копируют англоязычных коллег: в английском обращения на «ты» и на «вы» звучат одинаково. Может быть и так, что обращение на «ты» - признак невоспитанности. Поэтому, прежде чем попросить шефа обращаться на «вы», необходимо выяснить, почему он так к вам обращается.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть