- Пришел новый сотрудник, образованный, симпатичный, но постоянно рассказывает, что он неудачник. Сначала мы его поддерживали, старались приободрить, но поняли, что это бесполезно. Как вести себя с таким сотрудником? Ведь нам работать надо, а не его успокаивать? Н. С., Минск
Некоторые очень любят обращать на себя внимание окружающих. Как правило, это актеры, певцы, телеведущие и т.д. Представители других профессий ищут внимания в ближайшем окружении. Однако встречаются люди, совершенно искренне считающие себя неудачниками в силу воспитания или сложившихся жизненных обстоятельств. Как правило, они очень хотят перемен к лучшему, но ждут их, как чуда, как сказки. Или принца-принцессу им бы встретить, или клад откопать… В такой ситуации следует внушить человеку уверенность в том, что ему под силу самостоятельно осуществить задуманное. Очень важно делать упор на том, что у него УЖЕ получилось - получил образование, есть работа. Действуй, все в твоих руках!
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть