- Работаю на одной должности уже 10 лет, по работе нареканий никогда не получала. Но новая начальница ко мне беспричинно придирается. Как мне быть? Дать отпор?
Для начала необходимо выяснить причину ваших разногласий.
Вполне возможно, что у новой руководительницы был другой опыт и порядок ведения дел, отличающийся от принятого в вашем коллективе. И тогда ее замечания могут оказаться вовсе не придирками, а желанием устроить все так, как ей надо.
Если все же окажется, что начальница действительно придирается, то в таком случае соглашаться с необъективной критикой ни в коем случае не следует. Дело в том, что когда человек сам о себе говорит что-то хорошее, другие это воспринимают с большей или меньшей долей сомнения. Но если человек себя характеризует с негативной стороны - сомнений у окружающих, как правило, не возникает.
Поэтому с напрасной критикой в свой адрес соглашаться не стоит, т.к. в дальнейшем это может послужить поводом для еще большего количества придирок. Но и усиливать конфронтацию тоже не следует, а напротив, нужно попытаться добраться до причины и скорректировать свое поведение.
...Почему партнеры начинают изменять? 
Почему меня все время критикуют? 
Быть, а не казаться. 5 качеств настоящего лидера 
Право быть сильным: 6 способов преодоления кризисной ситуации 
…Почему муж не боится меня потерять?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть