- К нам пришел новый сотрудник, он так старается угодить начальству, что, если бы у него был хвост, он бы им вилял. Хватается за любые поручения, даже не своей компетенции, естественно, допускает ошибки, но начальство ставит его нам в пример. Как можно объяснить такое поведение новичка? Олег, Гродно
Многие модели поведения взрослых людей сформировались в детстве. Все хотят добиться успеха, быть оцененными по достоинству, но каждый это делает по-своему: так, как привык в родительском доме.
Вероятнее всего, вашего нового коллегу в детстве хвалили за то, что он «ведет себя хорошо», а за какие-то шалости или промахи наказывали. Вполне естественно, что и на работе он старается вести себя «хорошо» - т. е. угождать начальству.
Есть и еще одно объяснение: отсутствие чувства собственного достоинства, которое некоторые ученые считают врожденным.
Как настроить ребенка на учебу? 
Психология спорта. Эксперт - о «звездной болезни», скандалах, срывах 
Какая она - нелюбовь? Есть ли точное определение этому слову 
Можно ли закалить характер ребенка постоянной критикой? 
Как полюбить шумные компании?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть