- ГОВОРЯТ, ЧТО по новым правилам, если повышают на работе, то могут установить испытательный срок…
Комментарий «АиФ»: это не так. Как пояснили в Департаменте госинспекции труда Минтруда и соцзащиты, предварительное испытание может устанавливаться только один раз – при приёме на работу. Если работника перевели на другую должность, у него не может быть испытательного срока.
Кроме того, предварительное испытание не устанавливается: для работников младше 18 лет; для молодых рабочих (служащих), получивших профессионально-техническое образование; для молодых специалистов, получивших среднее специальное, высшее или научно ориентированное образование; для инвалидов; для временных и сезонных работников; при переводе на работу в другую местность или к другому нанимателю; при приёме на работу по конкурсу, по результатам выборов; в других случаях, предусмотренных законодательством.
В целом максимальный срок предварительного испытания – 3 месяца.
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть