55

Правда ли, что при повышении на работе могут установить испытательный срок?

  • ГОВОРЯТ, ЧТО по новым правилам, если повышают на работе, то могут установить испытательный срок…

Комментарий «АиФ»: это не так. Как пояснили в Департаменте госинспекции труда Минтруда и соцзащиты, предварительное испытание может устанавливаться только один раз – при приёме на работу. Если работника перевели на другую должность, у него не может быть испытательного срока.

Кроме того, предварительное испытание не устанавливается: для работников младше 18 лет; для молодых рабочих (служащих), получивших профессионально-техническое образование; для молодых специалистов, получивших среднее специальное, высшее или научно ориентированное образование; для инвалидов; для временных и сезонных работников; при переводе на работу в другую местность или к другому нанимателю; при приёме на работу по конкурсу, по результатам выборов; в других случаях, предусмотренных законодательством.

В целом максимальный срок предварительного испытания – 3 месяца.

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно