200

Могут ли компании размещать вакансии на своих сайтах, пояснили в Минтруда

С 1 января 2025 года вакансии нельзя размещать на коммерческих онлайн-ресурсах, если их нет в Общереспубликанском банке вакансий. Новшество предусмотрено обновленным законом о занятости. В Минтруда и соцзащиты Беларуси пояснили, как теперь правильно искать работников.

Сейчас размещать вакансии на каких-либо информационных ресурсах можно только при наличии ссылки на Общереспубликанский банк вакансий. Ссылка должна быть активная. В новом законе о занятости под такими ресурсами понимаются «любая база данных, которая ведётся в электронном формате, а также интернет-сайты, аккаунты в социальных сетях и др.».

В Минтруда уточнили, что собственный сайт нанимателя, его странички в соцсетях и мессенджерах также относятся к таким ресурсам. Это значит, что, прежде чем искать работника через свой сайт, компания должна разместить информацию об этом в Общереспубликанском банке вакансий. При этом личные аккаунты сотрудников в соцсетях под действие закона не попадают. Это значит, что, например, руководитель компании может объявить поиск работников через свои страницы в соцсетях без каких-либо ссылок на Общереспубликанский банк вакансий. Не распространяется действие закона и на иностранные порталы.

За нарушение правил предусмотрено наказание в виде штрафа от 5 до 15 базовых величин (сейчас – от 210 до 630 руб.).

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно