- Обязан ли наниматель продлевать контракт лицам предпенсионного возраста? З. Иванкина, Гомель
Да. По словам юриста Александра ЖУКА, наниматель обязан продлить контракт с лицом предпенсионного возраста.
В то же время работодатель вправе уволить сотрудника предпенсионного возраста в том случае, если последний нарушает трудовую дисциплину (прогуливает, приходит на работу в нетрезвом виде и т. п.). Поводом для непродления контракта также может стать наличие нарушений трудовой, исполнительской и производственно-технологической дисциплины.
Сколько дней нужно работать, чтобы заработать на новый iPhone. Инфографика 
В мировых рейтингах. Как наша страна выглядит на фоне других государств 
Куда жаловаться, если на работе холодно? 
Можно ли снова вернуться в декрет после того, как вышла на работу?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть