- Скоро сезон отпусков. Можно ли заменить основной трудовой отпуск денежной компенсацией?
Э. Горохова, Орша
Можно, однако есть нюансы. «По соглашению между нанимателем и работником заменить денежной компенсацией можно только ту часть отпуска, которая превышает 21 календарный день, – объясняет юрист Диана МАРКВАРТ. – Например, основной трудовой отпуск работника – 24 дня, дополнительный поощрительный за работу по контракту – 5 дней. Итого 29 дней. Замене денежной компенсацией подлежат 8 дней отпуска: 29-21=8. Компенсация не допускается, если отпуск предоставлен авансом, а также если работник – беременная женщина, несовершеннолетний или инвалид. Кроме того, не подлежат компенсации отпуска за вредные условия труда и за работу в зонах радиоактивного загрязнения».
Какой должен быть перерыв между отпусками у сотрудника? 
Минтруда рассказало, как грамотно совместить декрет и отпуск 
Кому предоставят дополнительные отпуска в Беларуси, рассказали в Минтруда 
Кому положена материальная помощь на оздоровление?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть