aif.ru counter
28060

Можно ли отпроситься с работы на несколько часов?

"Аргументы и факты" в Беларуси № 43 24/10/2017
Если очень надо по делам - решайте вопрос с нанимателем.
Если очень надо по делам - решайте вопрос с нанимателем. © / Фото из открытых источников

Согласно Трудовому кодексу рабочим считается время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Фактическое рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения деятельности и до момента фактического освобождения от обязанностей в этот рабочий день или смену. Наниматель не обязан, но может предоставить работнику несколько часов в течение рабочего дня (смены) для решения личных вопросов, однако они не будут оплачиваться.

При этом наниматель может на уровне локального нормативного правового акта (например, в правилах внутреннего трудового распорядка) разрешить работникам использовать часть рабочего времени для личных целей. Наниматель также может указать причины, которые могут признаваться уважительными (посещение врача, иные исключительные случаи личного и семейного характера), при этом установить порядок предоставления и оформления такого времени.

В локальном нормативном правовом акте также следует предусмотреть оплату труда работника в такой день пропорционально отработанному времени. Также не исключена возможность предусмотреть отработку соответствующего количества часов, используемых в личных интересах работника, в другое время или день, поясняют в Минтруда.

Василий АЛЕКСАНДРОВ

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Подписка в 2020 году



Топ 5 читаемых