Согласно Трудовому кодексу рабочим считается время, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Фактическое рабочее время учитывается с момента явки работника на место выполнения деятельности и до момента фактического освобождения от обязанностей в этот рабочий день или смену. Наниматель не обязан, но может предоставить работнику несколько часов в течение рабочего дня (смены) для решения личных вопросов, однако они не будут оплачиваться.
При этом наниматель может на уровне локального нормативного правового акта (например, в правилах внутреннего трудового распорядка) разрешить работникам использовать часть рабочего времени для личных целей. Наниматель также может указать причины, которые могут признаваться уважительными (посещение врача, иные исключительные случаи личного и семейного характера), при этом установить порядок предоставления и оформления такого времени.
В локальном нормативном правовом акте также следует предусмотреть оплату труда работника в такой день пропорционально отработанному времени. Также не исключена возможность предусмотреть отработку соответствующего количества часов, используемых в личных интересах работника, в другое время или день, поясняют в Минтруда.
Василий АЛЕКСАНДРОВ
Почему врачи так непонятно пишут в медкартах? 
На приёме у врача. Смогли бы современные медики помочь Паганини и Пирогову? 
...Врачи перерабатывают? 
Чеки не при деле. Куда можно «пристроить» ценные бумаги, оставшиеся с 90-х?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть