- По трудовому договору раз в год мне положена единовременная выплата на оздоровление. В феврале ушла в отпуск, рассчитывала на эту выплату, а начальник огорошил, что произведет ее осенью. Так можно?
Р. Мелешко, Минск
Можно. Согласно ст. 182 Трудового кодекса в случаях, предусмотренных законодательством, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, трудовым договором, наниматель обязан один раз в календарном году производить единовременную выплату на оздоровление в порядке и размере, определяемых законодательством, коллективным договором, иными локальными правовыми актами, трудовым договором.
Как правило, выплата производится при предоставлении трудового отпуска (или его части). Но именно обязанности такой нет – единовременная выплата на оздоровление может производиться и вне отпуска.
Можно ли заключить трудовой контракт с работником-совместителем? 
Может ли работодатель задержать выдачу трудовой книжки, пояснили в Минтруда 
Какие положены бонусы к профессиональному празднику? 
Как можно совместить отпуск по уходу за ребенком и трудовой отпуск?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть