- Прочитала про изменения в Трудовой кодекс. Как многодетная мама решила воспользоваться правом на сокращенный рабочий день и взять лишний час обеденного перерыва, а наниматель отказал мне в этом. Что, вот так запросто можно игнорировать закон и ничего за это не будет?
О. Бондарчик, Минск
Наниматель отказал обоснованно, отмечает юрист Юлия БОРИСЕНКО. Рабочий день допускается сокращать на один час либо в его начале, либо в конце. Кроме того, сокращение работы на час вместо предоставления свободного дня в неделю многодетный работник или воспитывающий ребенка-инвалида может получить только после согласования с работодателем. Поэтому стоит подойти к нанимателю и обсудить возможные варианты. В заявлении должно быть указано время для уменьшения рабочей нормы (в начале или конце рабочего дня) и календарный период года. Например, можно согласовать приход на работу попозже осенью и зимой, а весной и летом уходить раньше.
Положен ли дополнительный перерыв за работу на морозе? 
Что делать, если все коллеги по работе «стали какими-то чужими»? 
Расширен перечень профессий, на которые берут иностранцев без ограничений 
Наиболее востребованные в Минске рабочие профессии – повар и водитель
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть