Отвечает юрист Александр ЖУК:
- В том случае, если вы работаете по контракту, его досрочное расторжение допускается только по соглашению сторон. Поэтому, если наниматель не захочет «отпустить» вас раньше срока истечения контракта, то придется дорабатывать. Исключение составляют уважительные причины (переезд, в принципе, подходит). Однако оценивает уважительность причины наниматель. Самовольное оставление работы будет считаться прогулом.
Если наниматель будет против, можно обратиться в суд. Скорее всего, суд признает вашу причину досрочного расторжения контракта уважительной.
…Можно ли расторгнуть контракт в связи со сменой места жительства? 
Можно ли уволиться в связи со сменой места жительства? 
Может ли пенсионер расторгнуть трудовой договор досрочно? 
Если это не прогул. Когда можно не прийти на работу? 
Не виновен? Докажи! В каких случаях работника могут обвинить в недостаче
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть