Отвечает юрист Александр ЖУК:
- Если вы одинокая мать, то в силу ч. 3 ст. 268 ТК расторжение с вами трудового договора по сокращению численности или штата не допускается.
Однако если вы не являетесь матерью-одиночкой, то предложение нанимателя законно. Вам должны предложить перевод на другую должность (она может не соответствовать вашей квалификации и быть менее оплачиваемой). Если такой должности нет, либо вы откажетесь от перевода, то вас можно уволить по п. 1 ст. 42 ТК.
При прекращении трудового договора в связи с сокращением штата работников вам выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.
Могут ли сократить мать ребенка-инвалида? 
Социальные права 
Где можно получить документальное подтверждение права на опеку (собственного) ребенка для получения гражданства? 
Куда обращаться, чтобы получить услугу сиделки? 
Можно ли уволиться находясь в декретном отпуске?
Правила комментирования
Эти несложные правила помогут Вам получать удовольствие от общения на нашем сайте!
Для того, чтобы посещение нашего сайта и впредь оставалось для Вас приятным, просим неукоснительно соблюдать правила для комментариев:
Сообщение не должно содержать более 2500 знаков (с пробелами)
Языком общения на сайте АиФ является русский язык. В обсуждении Вы можете использовать другие языки, только если уверены, что читатели смогут Вас правильно понять.
В комментариях запрещаются выражения, содержащие ненормативную лексику, унижающие человеческое достоинство, разжигающие межнациональную рознь.
Запрещаются спам, а также реклама любых товаров и услуг, иных ресурсов, СМИ или событий, не относящихся к контексту обсуждения статьи.
Не приветствуются сообщения, не относящиеся к содержанию статьи или к контексту обсуждения.
Давайте будем уважать друг друга и сайт, на который Вы и другие читатели приходят пообщаться и высказать свои мысли. Администрация сайта оставляет за собой право удалять комментарии или часть комментариев, если они не соответствуют данным требованиям.
Редакция оставляет за собой право публикации отдельных комментариев в бумажной версии издания или в виде отдельной статьи на сайте www.aif.ru.
Если у Вас есть вопрос или предложение, отправьте сообщение для администрации сайта.
Закрыть