aif.ru counter
5352

Имеет ли право наниматель снижать работнику зарплату в случае простоя?

"Аргументы и факты" в Беларуси № 48. Как уберечься от обманщиков? 27/11/2018

Согласно ст. 133 Трудового кодекса (ТК) Республики Беларусь время внутрисменных простоев наниматель вправе учитывать начиная с пяти минут. При этом учет простоев законодательством не регламентирован. Это может быть издание приказа либо отражение в табеле рабочего времени.

Исходя из ст. 34 ТК простоем признается временное (сроком не более шести месяцев) отсутствие работы по причине производственного или экономического характера (выход из строя оборудования, отсутствие сырья, материалов, электроэнергии и т.д.). Если у работника предусмотрена норма выработки, которую он не выполнил не по своей вине, то согласно ст. 71 ТК его заработная плата может быть уменьшена, но должна составлять не меньше двух третей установленной ему тарифной ставки (оклада).

Оставить комментарий (0)

Также вам может быть интересно

Подписка в 2020 году



Топ 5 читаемых